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ELCジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
コロナ時は中止していたようですが、最近は定期的に関東関西分けて研修を行っています。また、入社時にもZOOMやオフラインを通じて研修などがあり同期で悩みなど意見交換できるので、とても良いと思います。キャリアアップの面では、店舗マネージャーを得て本社の営業やトレーナーを目指せるみたいです。

働きがい:
自信が提案したことで、お客様に喜んでいただけたり、感謝されることが嬉しいです。また、自分の元にお客様が戻ってきてくれる機会も多いのでとてもやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:入社前の研修制度はしっかりありとてもいい印象だった。元々現場
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格所得手当などはありません。販売員から本社の営業に上がるケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:入社後の研修と、その後も定期的に行われる本社やZOOMでの研
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:個人で任される仕事が多いので働きやすい。働く店舗にもよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:コロナ前は入社前東京にて1週間の研修。最近では定期的にスタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:新製品が出るたびにズームやトレーニングルームに行って製品説明
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:提案力香りを説明する際の語彙力在庫把握力数種類すすめ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は入社後2〜3日リモートであった
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:入社後すぐから自分の取得スキルに応じて在庫管などの裁量権を与えられ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:入社してすぐに基本マナーや、ベーシックな製品知識やタッチアッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:定期的に商品や接客コミュニケーションの研修はある。コロナ以来
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回答者: 女性/ 化粧品販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格手当なし。研修はしっかりあるから未経験でも大丈夫。働きが
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回答者: 女性/ フィールド社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
働きがい:販売の仕事なので、コミュニケーション能力、販売力が身につく。お客様がリ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:あります。チームワークでの仕事のため、各自役割がその業務にあたって
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修もしっかりししていて安心。店長クラスだと様々な講習(経営
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:感じません。キャリアアップを望む方は、皆早めに見切りをつけて
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:裁量権はある。わりと任されることは多いが、基本的にオフィスは中途採
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:入社後、研修あり。未経験でもできる仕事だと思います。働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりありました。zoomで2か月に1回程度あり
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:社会人になって成長できた自分でやらないと行けない事も重みだっ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:他のブランドに比べると誰にでも年代関係なくとても丁寧に親身になって商品
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:お客さんも幅広い年代や性別の方がくるので、対応力はついたと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:新卒で入社したが、研修はしっかりしていた。なので、未経験でも
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:マネージャーによると思う。エントリー制だが試験や接客マナーや
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:配属された部署で個人で成長していくしかないと思う。目的を持っ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。入社後本社でメイク研修はあった。働きがい
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回答者: 男性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:大手のノウハウや他ブランド情報など様々な経験や知識・技術を学
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回答者: 男性/ コマーシャル マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップは、ポストがかなり限られているため、中途である
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:毎日色んな人と接するので、接客スキルはすごく上がると思います
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回答者: 回答なし/ PR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:日本ではブランドマネージャーの承認があれば色々な企画が通りますが、
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回答者: 回答なし/ PR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:自ら高みを目指していくことで、開かれる道は世界中にあります。
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:現場職では、かなり長く勤めないと上が空かず、キャリアアップの
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回答者: 回答なし/ 回答拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:販売商品の知識共有以外の研修はほぼなく、資格取得を補助する制
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修の数は多い。入社してしばらくは研修が受けられず、接客もで
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