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eBASE-PLUS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円250~550万円20

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
347万円
(平均年齢35.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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eBASE-PLUS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
休暇はとても取りやすいと思う。
休める時は休めというスタイルなので、プロジェクトでひと段落した時は長期に休暇を取ることも可能。
育児休暇しっかりとれます。
詳細は何とも言えないですが、社内で整備されている制度については、しっかり活用することが可能です。
労働時間については、常駐先企業によって決まります。

eBASE-PLUS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ AWS運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
客先常駐が基本となるため、勤務時間は参画した案件に依存する。参画前に条件面をしっかり伝えておかないと、物理的に勤務が困難な現場にアサインされる事もある。

多様な働き方支援:
副業は不可

eBASE-PLUS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
IT初心者でも研修等で開発業務に挑戦もできる。風通しの良い職場

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを多めにとってもらえ、よくケアしてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
会社の姿勢として取り組みに積極的な感はある。ゆっくりと時代に合わせていく所感を持つ

eBASE-PLUS株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:
女性管理者はまだまだ多いわけではない。今後の課題かと感じる。

eBASE-PLUS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:
資格手当はもちろんのこと合格祝い金もある。研修も多くあり、望めばステップアップも可能。

働きがい:
技術だけでなく、マネージメント。人、物、金とやる気さえあれば各種マネージメント能力が上がっていくのを実感できるのがやりがいを見いだせる。

eBASE-PLUS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT系で人間関係が希薄かと思っていたがそんなことなく、コミュニケーションを重要視する社風だと感じている

eBASE-PLUS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:
業界の未経験者を採用し、運用系技術者が仕事をしながら開発言語を学ぶことが出来たり、インフラ(サーバ)構築に関する知識を学ぶことが可能です。一定のレベルに達し研修を終えることが出来るとプログラム開発部署への異動やインフラ構築部署への移籍が可能となる。これまでにも複数名のメンバーが移籍を行っている。

事業の弱み:
事業を大きくしていく為には採用の人数を増やさなければなりません。少子化や売り手市場といった環境や背景の中で
いかに採用を増やしていくか。同業他社におかれても、未経験で採用し業界の知識を1ヶ月もしくは2ヶ月といった
スパンで教育をを行っています。もちろん開発系ではない業界未経験者の方が対象となりますが。業界の基礎の知識から少なくとも持っていた方が良い資格取得に必要な項目的な研修などを充実させているように感じます。まったく何もやっていない訳ではないが弱みを感じる部分かなと思います。

eBASE-PLUS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給に関しては年次査定と、貢献度に則した特別査定があるようです。
賞与に関しては年4回(年収を14等分した2等分を4回に分けたもの)。
手当に関しては標準以上にそろっていると感じる。ブラックではない。

評価制度:
発展途上の感はあるが、日々検討しているよう。基準に関しては不明な点が多い。