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eBASE-PLUS株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
休暇はとても取りやすいと思う。
休める時は休めというスタイルなので、プロジェクトでひと段落した時は長期に休暇を取ることも可能。
育児休暇しっかりとれます。
詳細は何とも言えないですが、社内で整備されている制度については、しっかり活用することが可能です。
労働時間については、常駐先企業によって決まります。

回答者: 男性/ AWS運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:一般的な福利厚生制度は導入されている。退職金制度はなく、確定拠出年金が
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回答者: 男性/ 維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:標準的な福利厚生はそろっており、ストックオプション制度もある。退職金制
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:退職金無し、住宅補助は東京で1万、それ以外無し、自社株あり、寮無しオフ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:福利厚生に問題はない。退職金が無いくらい。オフィス環境
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:社会保険加入、交通費全額支給。他に何かありましたっけ?少なくとも会社側
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助はない(転勤の場合のみ支給)寮もない通勤手当は全額支給その他飲
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生はほとんどなく、会社のイベント(社員旅行、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:派遣先で働くため上司に評価されにくい。月報などの書類や資格をとらな
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回答者: 男性/ サポートサービス部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金がないなら貯金しておかないと後々生活がしんどくなる。といっても元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:派遣先で働くため現場が気に入らない場合は違うところに行かせてくれる
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回答者: 回答なし/ 運用オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助は無し通勤手当は満額出るが退職金は無し社員持株を申請すれば取得
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回答者: 回答なし/ 運用オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金制度が無いので貯蓄するしかないが月給が低いのでそれも大変だと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】雇用時健康診断、定期健診、深夜業従事者検
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