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D&Nコンフェクショナリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:
3年以上勤務で退職金は出る。寮も各地にあるらしい。

オフィス環境:
全国に6箇所工場があり、本部は東京。東京には2箇所あり、製造している物が違う。辰巳はお土産品等、鵜の木はレストランのデザート等が主。鵜の木は工場と開発本部が同建物にあり、開発された商品を各工場へ落とし込む形である。辰巳は機械等が充実している。鵜の木は建物が古く、狭いし汚い。

D&Nコンフェクショナリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休みの日に出勤とかはなかったですが単純に終わらなければ帰れないので繁忙期などは残業多いです

D&Nコンフェクショナリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 製造/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
若い人も多く、2年目の社員が1年目の社員のOJTなどしていました。高校を卒業したばかりの子たちが色々と頑張っていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方がたくさんいたので、日本語がわからない人へのコミュニケーションが難しかったです。身振り手振りで仕事を教えたり、引き継ぎをしたりするのは大変でした。

D&Nコンフェクショナリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:
男女差はほとんどないと思うけど50過ぎの男性が多い。肉体労働なので女性は厳しいのだと思う。けど女性もいます。

D&Nコンフェクショナリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:
評価はたくさんしてくれます。1年目でもきちんと仕事ができていたらきちんと褒められるし上の地位に早く行くこともできると思います

働きがい:
自分の思いを人に伝えたり未経験の子に教えてあげたり下の子には優しい会社だと思います。

D&Nコンフェクショナリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業的には大きいが都心に工場がある為、立地上敷地が狭く、古く、汚い部分が目立つ。機械も古い。店舗も多く生産量も多いのに、機械より手作業での製造が多いため、仕事量は多いし残業も多い。開発は少人数で自社ブランドも多く、開発業以外にも様々な業務があるため、ひっきりなしに仕事があり忙しい。その分やりがいは感じる。

D&Nコンフェクショナリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:
洋麺屋五右衛門や星乃珈琲が主力。他にも自社ブランド店が色々ある。全国各地に店舗があり、ドトールとグループ会社であるため安定はしている。

D&Nコンフェクショナリー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 10万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
年2回昇給制度あります。全ての社員にランクがあり、ランクごとにみなし残業が決まっている。残業はみなし残業を超えると必ず残業代はつく。

評価制度:
年2回昇給があるので日頃の仕事を認められれば昇給もあり、役職もつく。