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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本国内で韓国食品に対する印象やトレンドがなかった時代においては、成長の伸び代があり、急激に成長する企業としてスタートアップのような雰囲気がありましたが、最近はSNSの影響もあり韓国文化や韓国食に対する日本の方々の知識が高まり、トレンドも後押しとなったこで、会社の主要製品の配荷がどんどん進み、売上もピークに達して以降、やや頭打ちになっている印象があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 --万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関してはボーナスはなく、年一回会社業績および個人の業績評価に応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、上司が率先して早く帰るため、雰囲気的な理由で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:住宅手当て制度が最近できたが、給与明細上で確認できるような金額としての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休育休の取得は可能。今のところ、社内で嫌な顔をされたり等も特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:手当てという項目としては、それほど豊富ではないが、社内会食などのコミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人材や企業文化に非常に重きを置いており、会社としての職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:管理部門は全体の人数が少ないため、スペシャリストというよいジェネラリス
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:主要事業が成長中であるため、人材が足りない状況。3、4年前に比べる
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口コミ投稿日:2017年03月16日
成長・キャリア開発:課題に取り組みながら、仕事の仕方について考えるようになった。
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口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:社員の希望はすぐに聞き入れてくれ、就業環境の整備に関しては社員を考
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:現状とにかく中途の入社者が多い。社員の大部分が中途入社のため、入社
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口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:利益を出している部署が偏っているため、その部署で何かあったときは
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口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:給与に時間外手当て32時間が含まれているため、育児のため残業な
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は高く、休みは非常に取りやすい。休日出勤の頻度や多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:部署によってはレイアウト変更や席替えが多い。席替えのために時間や労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:株式会社ではあるが、100%韓国本社が出資しているため、倒産など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:常にマルチタスク。スペシャリストを目指すのは難しいかもしれないが、かと
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:年末年始の休みは他企業に比べると少ない方で、お盆休み、夏休み
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口コミ投稿日:2017年03月16日
事業での社会貢献:さらなる事業拡大に全社で取り
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