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BRITAJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月06日
企業文化・社風・組織体制:2016年入社の経営陣が企業文化をよりよくしようと懸命になり
それに社員もついていく風土。
チャレンジ精神をもって物事を進める、結果が悪くても、批判されることは全く無く、再度のチャレンジができる集団。
組織体制は人員が満足とは言えないが、社員がみんなカバーしあっており、非常に良い関係で、部門間の協力もある、

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:外資企業に関わらず、本国よりも関西からの意見が強く反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:企業文化としてはブランドを大切にする風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:少し暗い雰囲気がいつも漂っているため、雑談とかがしづらく感
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3.9
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティW22F
その他・その他
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ事業部
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い会社です。社会やお客様に貢献したい、人... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門3丁目4-7虎ノ門36森ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・マナーの教育をされない(特にコンサル)・評... 続きを見る
3.5
鳥取県米子市東町171
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やる気になれば、契約社員、パートに関係なく資格を取らせてもら... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ8F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年齢や社歴、雇用形態などに関わらず挑戦させてくれる社風です。... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿4−2−18光風ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよりますが、仕事量が多すぎ... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南大塚2−25−15South新大塚ビル12F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、風通しは良い方だど思うが、部署による。目立... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5−9−11大崎MTビル10F
その他・その他
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。相談にも応じてくれる環境かと思います... 続きを見る
2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なし。どれだけ考えても出てきません。社員の思いは全てスルー。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
その他・その他
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ UXチーム
企業カルチャー・社風:開発系のフロアは落ち着いていて、フレンドリーさがそんなにない... 続きを見る
3.7
東京都品川区東五反田5−22−33TK池田山ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:営業の方と密に連絡を取る事ができたり、技術者同士でも、月に数... 続きを見る

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