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ＢＲＩＴＡＪａｐａｎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2018年04月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年04月06日
企業文化・社風・組織体制：2016年入社の経営陣が企業文化をよりよくしようと懸命になり
それに社員もついていく風土。
チャレンジ精神をもって物事を進める、結果が悪くても、批判されることは全く無く、再度のチャレンジができる集団。
組織体制は人員が満足とは言えないが、社員がみんなカバーしあっており、非常に良い関係で、部門間の協力もある、
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：外資企業に関わらず、本国よりも関西からの意見が強く反映
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:企業文化としてはブランドを大切にする風
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月19日
企業カルチャー・社風:少し暗い雰囲気がいつも漂っているため、雑談とかがしづらく感
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3.5
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 株式会社フォワードジャパン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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