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ＢＲＩＴＡＪａｐａｎ株式会社の口コミ一覧ページです。ＢＲＩＴＡＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＢＲＩＴＡＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月28日

事業の強み:
競合他社と比べてもブランドは確率されており、カテゴリー内シェアは高い。
限られたSKUしかない為、1SKU当たりの売上効率は非常に高い。
チャネル政策上販路によってSKUを分けており、高級モデルは百貨店や専門店のみの扱いなどを行っていました。
本体の使用率を上げる事でカートリッジのリピート販売につながるビジネスモデルであり、継続して使用してもらえるようにマーケティング施策に力を入れていました。

事業の弱み:
競合と比較してブランド価値を大切にしている反面、なりふり構わない価格による営業攻勢をかけにくい風潮がありました。
その反面、プロモーション品に力を入れて販売し、カートリッジをプラスした商品の売上比率が高くなりすぎている傾向がありました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

福利厚生:何か特別な福利厚生というものは無いのが残念。外資企業の中でも最低水準だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

入社理由・入社後の印象：世界で一番働きたいと思われる外資企業を目指しているものの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年俸制で年1回昇給がありました。賞与に当たるインセンティブは年2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

勤務時間・休日休暇：営業だとみなし残業がつくため、それ以上に残業したとしても一銭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

企業文化・社風・組織体制：2016年入社の経営陣が企業文化をよりよくしようと懸命

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：関東と関西の給与制度は全く同じである。関東の方が住宅にかかる費用が高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は外資であるにも関わらず、世間一般的に比べても低い。メーカー業界自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

成長性・将来性：既にこの市場は飽和産業である。この会社だけでなく、競合他社でもお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

社長の手腕：2016年に入社した経営幹部が強いリーダーシップのもと社員を引っ張て

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

事業の弱み:家庭用向け浄水器のカテゴリーだと伸びしろが限界にきている。事業展望:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

多様な働き方支援:営業は直行直帰ができるため、自由に行動ができ、有意義に時間を使

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年02月04日

勤務時間・休日休暇：休日は規定通りに取得できます。有給休暇は事前に上司に申請すれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月28日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。夏季休暇や年末年始の休暇は決まった期間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

教育・研修：営業チームは2016年に入社した部長がトレーニングを実施して2年目に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

働きがい：2016年入社の経営陣が仕事のやりがいを与える研修を実施したりワークラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年から公明正大になり、人が仕事を評価することになりほぼ全員が昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年02月04日

勤務時間・休日休暇：個人の裁量にゆだねられる部分も多く非常にやりがいを感じられる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:どの仕事でもそうだと思うが、意外と泥臭い仕事であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

成長・キャリア開発：営業は2016年入社の部長がリーダーシップを発揮して研修を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

勤務時間・休日休暇：休日日数は多い方ではないが決算時期(12月)以外では、比較的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2016年に入社した経営幹部が事業を立て直し実績も復活して人事制度を公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

勤務時間・休日休暇：休日は100％休みが取れるし、夏休みも7月から9月まで有給休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

オフィス環境：勤務場所が東銀座にあり、とても便利でよい。オフィスは2017年にレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

多様な働き方支援：内勤者はフレックス制度があるため、柔軟に対応が出来るように感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

成長性・将来性：2016年に入社した経営幹部が社員のモチベーションを上げて201

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】最終的にエンドユーザーとの関わりにおいて、「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年04月06日

多様な働き方支援：ワークライフバランスも経営幹部がより働きやすい環境を整える為に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は取りやすいです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

社長の手腕：経営者がころころと変動するため、どこに指標を置いていいのかが不安定で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月29日

福利厚生：対処金制度はある。家族手当、住宅手当は一切無い。ベネフィットステーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:少し暗い雰囲気がいつも漂っているため、雑談とかがしづらく感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：会社に出勤しない場合は自分の裁量でスケジュールを組むことができ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:企業文化としてはブランドを大切にする風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：福利厚生が全くといってない。あるとしたら、自社製品を少し安く買えるとい

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会社名	ＢＲＩＴＡＪａｐａｎ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.brita.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座３−１５−１０ＪＲＥ銀座３丁目ビル７Ｆ

従業員数	32名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	マギー・マイケル
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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