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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年03月27日
教育・研修：現状ではまだ、少人数での経営である。教育に関しては密度で言えば間違いなく濃いものの、教える側の負担が大きいように見える。教える側は大体、大きな仕事や案件を抱えているから尚更である。特に業界経験が少なく入社した人は申し訳なく感じることもあるし、事実入社して程なく罪悪感を抱えてしまう新入社員はいる。しかし、その事は社員も周知しており、可能な限り協力的に指導して貰える。そういった要因もあり、突然成績を伸ばす社員も少なくない。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：9:00～17:30の休憩１時間なので、勤務時間は7.5時間
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：常駐先のシステム開発をしております。お客様とのやり取りを行い、並行して
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
オフィス環境：常駐している会社の話にはなりますが、分からない時に誰かにすぐ聞ける
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：まだ社員数が少ない為、社員同士のコミニュケーションは取
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口コミ投稿日：2016年07月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日
成長・キャリア開発：責任ある仕事を任せてもらえるので、自分の成長につながる。
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口コミ投稿日：2016年07月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日
教育・研修：社内教育についてはこれから充実させて行こうとしている。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：休日はカレンダー通りの休日になります。プラスして、有休、誕生
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口コミ投稿日：2016年07月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日
教育・研修：まだ少人数の会社なので、教育として手取り足取り教えるということは出来
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：常駐先のシステムを理解するまでは、少々もどかしい気持ちになるかも知れま
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：有給休暇とは別に、女性は生理休暇(月に１日)がありますし、男女
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
教育・研修：先輩方が分かりやすく教えてくれます。分からない時はその都度教えていた
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：繁忙期は休暇を取るタイミングを自分の案件などの調整をして取る
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
教育・研修：繁忙期になると特定の教育係の方だけでは手が足りない時があります。その
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口コミ投稿日：2016年07月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日
会社の安定性：これから先の会社の進んでゆくビジョンについてどのように考えているか
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