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ＡＮＡ新千歳空港株式会社の評判・口コミ
ＡＮＡ新千歳空港株式会社の企業カルチャー・組織体制

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ＡＮＡ新千歳空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡＮＡ新千歳空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＮＡ新千歳空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:
従業員のエンゲージメントをあげることに注力しており、良い社風、雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、上下関係は部署にもよりますがそこまで厳しくないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めている会社です。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:先輩や後輩問わず意見を言える。社内外グループ会社を含めて、

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:大企業なので、基盤や将来性はあると思うが、場所によっては体

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回答者：女性/ 空輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:配属先によって異なる。組織体制・コミュニケーション:配属先

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:基本明るくてお客様目線で仕事が出来ていると思います。組織体

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、担当業務などもあるためあるかと思います。組

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:一定期間働くと自分の取りたい資格をチャレンジすることが出来

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:上下の風通しは割りかし言い方なので、現場の声が管理職までに

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:人数も多いため知らない人も多くいたり、性格が合わな

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回答者：女性/ 空港地上支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:非常にあたたかいひとがおおいです。上司にも気軽に相談できた

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回答者：女性/ GS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の人も働いています。障害を持っている方も積極的に採

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回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:色々改善等、形にしやすい風土はある。職場の風通しはよく、コ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション:若い世代も多くいるためコミュニケーションについては

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:お客様視点で、あったかい雰囲気を目指している組織体制・コミ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:若手をやる気にさせようとさせたり、評価をしようという姿勢は

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

組織体制・コミュニケーション:女社会であることから、縦社会感がとても強い。体育会

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回答者：女性/ GS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:入社後に安全性の教育をみっちりとさせられます。挑戦しやすい

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:いい感じです。組織体制・コミュニケーション:最近は良くなり

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:上司でも仕事ができない人もいるし、頼れる人もいる。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりがとても強いのに加え、縦のつながりも強

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

組織体制・コミュニケーション:入社のタイミングが決まっているので必ず同期がいる。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休みは1時間で固定されています。ま

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:良いです。横のつながりが強いと個人的には感じています。資格

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回答者：男性/ グランドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ バゲージサービス/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:イメージ優先であり、新規入社の若い人達が多いのだが、早期退

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

企業文化・社風・組織体制：このアルバイトは航空機に関係する仕事なので安全にかんす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の体質として教育がなされ

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会社名	ＡＮＡ新千歳空港株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.ctsap.ana-g.com/
所在地	北海道千歳市美ー１２９２新千歳空港内

従業員数	1114名
設立年	1990年
資本金	45百万円
代表者	植松只裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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