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回答者：女性/ 空輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
TOEICなど、会社が何割か負担して取得させてもらえます。
語学においての資格を取得すると、業務で活かせるので積極的に取る人が多かったです。

働きがい:
カウンター業務であれば、お客様から直接感謝の言葉を言われるので、やりがいは感じやすいと思います。
グラハンでも飛行機の側で作業するので、飛行機が好きな方はやりがいを持って働けると思います。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:TOEICが半分ほど会社が負担してくれる。研修は年に一度ある

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回答者：女性/ キャビンサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:航空業界ということもあって研修制度や資格が充実しているため学

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:社内資格を取るにしても上司が決定することため、取りたい取りた

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:階層別や管理職など様々な研修が揃っている。資格取得に関しては

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回答者：男性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:部署によるが、現場は特殊な仕事なのでつぶしは効かないかも。支

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回答者：男性/ 地上作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当などはありません。社内資格が多く、個人のやる気次第で

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得を多数しても手当はない。そのため、職能をあげるほか給

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:チャレンジできる制度があり、人によっては低い年次でも色々な資

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:業務が専門的な為、ビジネス的に役立つものは基本的にはない。資

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:TOEICの自社開催など、資格取得のフォローがあります。働き

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:様々な国のお客様とかかわることができるため

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回答者：女性/ 空輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:業務でのステップアップのチャンスが多かった。働きがい:接客で

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修なども充実しており、社内でのTOEIC受験も受けることが

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回答者：女性/ 空港地上支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:TOEIC受験の補助。色々な教育や資格取得

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:支援制度に関して、本気でやろうとすればいくらでもある。中途半

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回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:出向や、管理職等でキャリアアップは出来ると思うがあまり活発で

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:空港の下でしか成長を実感できないため、キャリア開発が難しい。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:年次で取得できるスキルが決まっている為、自分がキャリアアップ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月20日

働きがい:飛行機が好きで飛行機の近くで働きたい人にとっては、最

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回答者：女性/ GS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:部署によると思いますが、キャリアアッププ

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回答者：男性/ 空港グランドハンドリング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:会社にはそのような制度はある。働きがい:公共交通機関として、

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:現場に出る前にしっかり研修してくれます。また、現場に出た後も

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回答者：女性/ 地上職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:自己啓発制度はあったがやっている人がいたのかどうか、、働きが

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:3年目や昇格したあと、外部講師を招いての研修がある。入社時の

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:挑戦する制度と、年次が上がれば責任者やある程度上のポジション

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

働きがい:年次が上がるにつれて業務の幅も広がるので、仕事へのやりがいや面白さはあ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：飛行機が好きならみんなが憧れる職業で、飛行機を誰よりも近くで見ることが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：お客様と直接関わることがないので、接客態度や一般常識などが身

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：かなりの重労働で、体力的にもかなり厳しいです。年を重ねると、腰を痛める

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：はじめは接客するお客様をお待たせしてしまう事も多かったが、徐

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：接客以外にも様々な業務があるが、その業務を実施出来るまでに知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：接客をする上での所作、相手の立場に立って考えようとする力。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：日々様々なトラブルが起き、秒単位で対処をしていかなければならず、少しで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：北海道の空の玄関の窓口として、北海道に住む人や訪れる全ての人の生活を支

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会社名	ＡＮＡ新千歳空港株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.ctsap.ana-g.com/
所在地	北海道千歳市美ー１２９２新千歳空港内

従業員数	1114名
設立年	1990年
資本金	45百万円
代表者	植松只裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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