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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:
業界軸で当社を選んだ人は、航空機の運航を陰ながら支えているという実感を感じられるのではないかと思う。

この仕事が向いていると思う人:
・協調性が高く、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる人
・航空業界が好きな人
・あくまでユーザー系企業（子会社）であることを理解して入社する人

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:テクニカルなスキルは身につきづらいが経験は得られる。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:クライアントがグループ会社なので、プロジェクトでイニシアチブをとれ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当が手厚いと思います。働きがい:航空業という特殊で大き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当の対象が多く、スキルアップとともにちょっとしたお

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:給与が低迷、キャリアプランを描くのが難しいなかで、新たな技術

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回答者：男性/ チーフエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティングソリューション部/ チーフエキスパート

1.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:最近、35歳〜40代前半の社員数が一般職に滞留しており（採用

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得は会社で決められたものの中であれば手当がある。階層別

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると合格手当がもらえる。Udemyの利

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得時には、資格に応じて、取得手当が

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:資格補助や本購入補助などがある。働きがい:有名企業の一員とい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月09日

働きがい:ANAグループの一員として大きな社会インフラを支えているということは大

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:社会インフラをITで支えているというやりがいを持っているが、

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:エアラインの業務全般について知見を得ることができる。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:業務の対象となるシステムが多く、たくさんのグループ社員

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:研修プログラムは十分整っており活用することが可能です。一方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新人には外部講師を呼んで教育はされるが中途及び異動してきた方の教育は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】ミッションクリティカルなシステムを請け負っているため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】毎年、翌年の評価のために今年の目標を立てる。ただし、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ベンダーやユーザーとのやり取りがメイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修など参加する機会が多かった。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員職はANAからの出向が

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回答者：男性/ 運用保守　開発プロジェクト管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:基本的なITスキルは得られる。働きがい:社会インフラを支える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：社員グレードごとに必須の研修がいくつか設定されているが、全く役に立た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：規模が大きく公共性の高いシステムが多いので、自分の仕事が社会に与える影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：入社当初は小さな案件や運用を経験することで交通公共機関の特性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：役職別、ランク別の教育制度があるのはもちろんであるが、担当システム別

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：なんと言ってもやはり交通公共期間である飛行機の運航に関わるITインフラ

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:物作りはベンダーに任せていたので、技術を磨きたい人にとっては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】場所が遠く、働きにくいばしょにある。食事できる場所

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:自分次第でキャリアを作っていくことが可能で逆に言えば自ら成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ユーザー系システム子会社として、上流工程に特化し、直接ANAの仕事に携

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】主に国内に関連する部署なの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化をしていかなければ、

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同じ業界の企業の口コミ

モラブ阪神工業株式会社

2.8

兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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ラインズ株式会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:ある程度仕事を回せるようになると、新しい機器やソフトの研修が... 続きを見る

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会社名	ＡＮＡシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.anasystems.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港１−１−４羽田イノベーションシティゾーンＫ

従業員数	813名
設立年	1986年
資本金	80百万円
代表者	藤本礼久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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