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Ａ．Ｔ．カーニー株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.8
67件Ａ．Ｔ．カーニー株式会社の口コミ一覧ページです。Ａ．Ｔ．カーニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ａ．Ｔ．カーニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月15日
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ Senior Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ Senior Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 60万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 110万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 110万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ アソシエイト
4.8
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ Senior Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ シニアビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ シニアビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ アソシエイト
4.8
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー
4.5
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 2300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ａ．Ｔ．カーニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ アソシエイト
当然ながら実力主義の会社ではあるが、昇進をめぐって殺伐としている、というようなことはなく、同業他社と比べても、温和な人が多く集まっているイメージがある。
ただし、最近は急速な業容の拡大もあり、テニュアが短いコンサルタントが多く、特有の社風というようなものが薄れてきているようにも感じる。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト単位で動くため、特定の人と長期間関わる機会はあまり多くないが、
いわゆる社内改革チームのようなものが多数組成されており、そこで様々なコンサルタントと関わる機会はある。
ダイバーシティ・多様性:
近年ダイバーシティには力を入れており、ダイバーシティを推進するための専門のチームも存在する