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イートラスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:
離職率が高く、長く働いている女性が少ないため営業部では育休や産休の実績はないが、制作やサポートの部署では2名ほど利用している方がいた。
営業部は家庭を持ってる男性でさえ大変そうだったので、家庭のある女性は難しいと思う。
はっきりとしたガイドラインや制度も整っていないのでこれからだと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様の評価基準なので、稼ぎたい人はとことん稼げると
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回答者: 女性/ HP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性だからどうとかはない。見た目も清潔感さえあれば割と自由にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性メンバーで活躍しているメンバーも多く男女比率も5:5くらい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないし、そもそも結婚してるひとが少ない。圧倒的
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:育休産休は取れる。リモートや時短
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:子供ができたりしたら産休などは取れると思うが業務量の多さと残業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:上司にもよるが、柔軟な働き方が可能。育休を取っている人もいた。
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる現場復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
女性の働きやすさ:育休制度は取得している社員を見たことがあります。1年弱休んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職に基本的に女性はいない。ディレク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休などはあるため働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:男女垣根はない。女性の方が合う顧客も多い。実際テレアポの要員を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:男女垣根はない。女性の方が会う場合もあるため、その点はとても良
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:管理職はわからないが、休みは取りやすい。子供がある人も何人かい
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