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イートラスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:求人には10時から19時勤務と記載していたのに、研修期間が終
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:保険は関東ITソフトウェアに加盟のためその福利厚生は利用できる。退職金
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業はしたくなければ無理にしなくてもいいただスピード重視の量
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業がとても多く、して当たり前の空気感。定時で帰りづらい雰囲
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:何もないと思います。加入している健康保険は、日本でも手厚い関東IT健保
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:人手不足というのもあり、若手や新人にかなり仕事が回ってくる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:営業力と推進力はあると思う。事業の弱み:コンプライアンスの遵守。明確
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:社風でいうと、かなり精神主体の営業会社です。がつがつどんど
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:朝礼で大声をだす根性論の会社年々若年化してる傾向にあるため
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:制作後サポートの制度事業の弱み:全体的にIT、WEBの知識が無い早期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で協力し合いながら能力を高めていく環境です。相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
オフィス環境:現在の場所に移転して数年なので特に気になるようなところはなく比較的
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:売り上げが下がっていたため在籍時は賞与はほぼなし。反対に、やる気があれ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:納品が早い。案件数がとにかく多いので事業の弱み:古風で新しい物事はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではないので、祝日がある週の土曜日は出勤となり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間のギャップはありました。あとはベンチャー
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回答者: 女性/ HP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:研修は1週間だけ。あまり専門的なことは教わらない。とにかく現
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+営業手当+みなし残業代+(インセンティブ)評価制度:3ヶ月に1
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:こんごも生き残っていくことはきびしいかとおもう。事業の弱み:顧客のす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるので、他の会社より早く成長出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:一都三県と関西エリアを中心とした国内のほぼ全業種へのweb制
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:案件数が多いのでスキルアップは可能。働きがい:中小零細企業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
教育・研修:当社では入社時からしっかりとした研修制度を設けており、販売する商材や
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:週末はしっかり休みが取れる分、平日に必ず成果を残す風潮です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:研修期間というのは1-2週間で後は基本OJTになります。人によっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様の評価基準なので、稼ぎたい人はとことん稼げると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が活躍している会社で成果を残せば早いうちか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:当社ではしっかりとした研修制度を設けており、販売する商品や営業トーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
成長・キャリア開発:会社の規模は違えどあらゆる業種の基本経営者との商談になるので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:ふつうオフィス環境:水天宮前駅からすぐの距離にあるので雨の日でも濡れな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性メンバーで活躍しているメンバーも多く男女比率も5:5くらい
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:昇給や昇格は年齢関係なく実力もしくはアピール上手であれば年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部の給与は数字を元にした評価で明確です。ボーナスはわずかながら支給
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:最低限の福利厚生はありますオフィス環境:オフィスは部署ごとに区切られて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:当社での営業は簡単な仕事ではないですが、先輩方やお客様からたくさんの事
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