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株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ブロックマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ブロックマネジャー(主任)

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:新卒でも最近は女性社員も増えてきているように感じる。活躍できる
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:店舗では全くもって働きやすいとは言えない。勤務時間はバラバラで
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:男女問わず活躍できるが、店舗はやはり体力仕事なのでライフステー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員は少なくないが、転勤が多いので、働きやすく感じるかは個
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:傍ら焼きやすい環境をまだまだ整えている最中であり、年々増えてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休等の整備は整っているためお子さんのいる女性でも働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:男性も同じだがプライベートを充実させたい人はオ
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回答者: 女性/ 店舗管理、マネージャー業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性で店舗業務を何年も続けている人は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:自分が見た中では女性の管理職の人はほ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社すき家/ 店長・エリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:男性・女性かかわらずきつい現場だ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:体力に自信が有れば、問題は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性は現場で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の働きやすさ:女性だと将来結婚したい、安定した時間で働きたい、子供や家族との
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の活躍・女性管理職:正直、現場の社員では続かない。早々に自主退職するか結婚し
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回答者: 男性/ せんもん/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい職場であると認識している。周りの人たちもその認
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は独身でなければ務まらないと思う。男性も家族持ちに
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性の役職がある人は全体の一割ほどである。これを改善しようとの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:本部配属なら働きやすいと思う。GW、夏休み、冬休み合わせて30
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に昇進している人は多かった。基本的に飲食店の店舗
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:店舗営業なので、女性が働きやすい環境にあるとはいえない。すき家
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回答者: 女性/ 建設/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすかったと思います。マネージャークラスにも女性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:長く働ける者ほど使えるという概念が存在しており、15時間以上働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:アルバイトの多い職場なので、若い子達の心を開くのはやはり女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:店舗営業職は過酷です。上長はできるだけ助けてくれますがコミュニ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西営業部/ 店舗責任者

1.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:女性の社員はすぐにや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職にたくさん女性がいる。実際自分の所属した社長の下に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:終始連絡を取り合う環境にあるため、気持ちが休まらずお子さんがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:大手ということだけあって実績もあるし、福利厚生がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:本部職に配属される率が高いことと徐々に女性幹部が増えてきていま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:現場のマネージャー職は体力的にも厳しいものがあるが、本部勤務に
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職について、飲食大手として、男性と変わらず女性の管理
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海

2.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:家に帰らなくてもいい。車で寝泊まりしても大丈夫。2日程風呂に入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:本部勤務なら部署によるが働きやすいと思う。本部アルバイトにも主
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:1店舗のマネージャーであれば何とかなると思う。実際にそのような
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回答者: 男性/ ディストリクトマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ ディストリクトマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:気合、根性の会社風土のため、女性は働きやすい環境では無いと感じ
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