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株式会社ゼンショーホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 商品開発センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で、業務はトップダウン。考える事はあまりなく、言わ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:数字を推し進める方針ではあるが、精神論の部分が多々見受けら
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:企業の挑戦機会はよくあります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しの良さは上司による。話を聞い
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:本部は完全週2休で、有休も取りやすく、とても働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:長くいればできることは増えると思うが、作業が細かく分かれてい
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回答者: 男性/ sm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sm

4.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:体育会系です。上司の命令を聞いた方がいいも思います。組織体
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒採用においては若手のうちは年次によって上がっていく。ある一定以上の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格試験がありそれに合格していけば昇給も早いし、手当の額も上がる。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:上司と話しやすい雰囲気のある会社。そこに関しては働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮。組織体制・コミュニケーション:上司の当
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:部署によるが、店舗配属になると早い段階でマネジメントをする機
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:自身の学生時代に描いていたキャリアを基にプランを組まれること
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回答者: 男性/ 財経/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財経/ 財経

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:休暇とれる、上司による違います。現場ならシフトによって休暇を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:店舗配属の者は給与はある程度もらえる。一年目からボーナスが6ヶ月分くら
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回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金は前払い制度で年に15万程度。DCと連動しており退職まで積み立て
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:他のプライム企業と比べてしまうとないに等しい。福利厚生には期待しない方
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回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に1回の昇給がある。賞与は基本給の2倍くらい。半年に一回の評価でも昇
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:海外へより展開しようとしてるところなので、規模が拡大されていくのでグ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:様々な年代の従業員がおり、その従業員たちをマネジメントしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:退職金は、勤続三年以上で支給される。寮については、会社の借り上げ社宅制
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回答者: 男性/ 商品開発センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 10万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は各業態の売り上げなどの業績から計算され、個人評価もあるが、業態次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全店舗にマネージャーがいないため、1店
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業部の場合は3ヶ月ごとの定期試験で昇給する仕組みがあり、特に新卒の場
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:運営が厳しい地域でもあったため、2年間近く週1休が続いた。朝
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗勤務の場合シフト制となる。役職が上がるにつれ職
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:店舗だと週休2日取れない場合があります。もちろん年末年始休暇
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア形成は自分から強く主張しないと、一貫性が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:生産から流通、商品まで一貫して行っているのが強み。また、規模感を生か
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩の調整はskだととてもしづらい、どうしても現場
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社すき家/ 店長・エリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:住宅補助は入社7年目までは支給される。年数により支給額は減る。また、結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を振られるが、人に仕事が付いている状態。仕事が振
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:成長というか忍耐力やストレス耐性はつく。考え方や行動力も見習
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:MMDにより、調達から販売まで一貫している。円安だが、以前から海外展
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかった。研修はあった。が、あまり内容のな
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