3.1

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株式会社ゼンショーホールディングスの平均年収は465万円、年収範囲は250～802万円です（120人の正社員の回答）。

株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを224件掲載中。

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株式会社ゼンショーホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:概ねベーシックな給与制度かと思います。昇給は年に1回、賞与年2回。その

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので賞与などはない。大体時給が1050円で深夜1315円く

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:オペレーションライン(店舗、工場)は残業できて若手のうちは給与が高い評

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:平均以上はあります。手当なども大まかそろっているとおもいます。評価制度

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	27万円	0万円	30万円

年収	310万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:初任給は平均と比べ貰えている方だと思う。小売は業績が悪いので、賞与は1

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回答者：女性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場配属だと、営業手当が出る。また、残業代もきちんと出るため、若手から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:それなりに貰える。残業時間が多い人が多いのでその額で貯金をしているイメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	300万円	150万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業代は出るので、給料面では同年代と比べてもいいと思います。評価制度:

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	8万円	64万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	64万円

給与制度:働いた分の給与がしっかり支払われる。評価制度:店舗を運営するうえでアル

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は普通、残業代が多いため多く感じる役職手当はあってないようなもの評

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回答者：回答なし/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリアマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	10万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:現場、店舗では残業が当たり前にあるので残業代で稼げます。評価制度:定期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	21万円	4万円	87万円

年収	348万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:二年目以降昇給がある。評価制度:実力主義の風潮。がんばった分だけ報われ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は実力制度で、業態の実績事態で大きく連動する評価制度:実力主義プラ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:本部給料は正直低い。営業の方が高いがかなりきつい。評価制度:上長の評価

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収はある程度見込めると思う。しかし、寝ずに働く人に限る。評価制度:明

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与が2.5ヶ月分と少ない印象。評価制度:実力主義に変わってきているが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	48万円	0万円	130万円

年収	700万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価制度:管理職まではオペレーションと筆記試験により昇進が決まる。それ以降は実力

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回答者：男性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は適切に支払われる。現場配属は十分にもらえている。評価制度:入社

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回答者：回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給と賞与は少なく感じます。入社してから賞与係数がプラスになったことが

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:職位が上がるごとに給与が大きく上がっていく。評価制度:昇進は三ヶ月に1

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:福利厚生は充実評価制度:人がいないため、昇進しやすいペーパーテストや実

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	4万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年次を追うごとに、少しずつではあるが基本給は上がるまた、5年目までは年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は残業代ももちろんあるが、周りよりは基本的に多い。賞与も会社の業績

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	22万円	8万円	60万円

年収	30万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は良い評価制度:昇

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一度、昇格に応じて資格手当のようなものが増えていくが雀の涙程

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:定期的に昇級試験があり、内容は部署ごとにことなる。しかし、段階を踏んだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給に関しては若いうちは早いです。しかし、昇進するにつれ見込み残業がつ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社すき家/ 店長・エリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	8万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与に関しては、出向先の会社の業績次第。月収は少なく、残業代で稼ぐ方が

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給と営業手当が少ない。昇級試験を受けて合格すると、役職給が少し上が

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ BM(ブロックマネージャー)

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与自体は業務に見合っていない。会社携帯を持たされ24時間お店からの対

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:外食事業で国内1位という位置付けにあることも伴い、給与や各種手当ては他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業手当家賃補助営業だと3か月に1回昇格試験がある。評価制度:まずはど

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 〇〇

1.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	7万円	24万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	24万円

給与制度:特になし。エスカレーター式に上がっていくので努力というよりは運営普通に

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ブロックマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:定期的に試験がありそれに合格すると役職が上がり給料も上がると言うシステ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	6万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は高め。残業代は100%もらえるため残業すれば給与は高くなる。評

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株式会社うかいの年収・給与

3.0

東京都八王子市南浅川町３４２６

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢級があり一定年齢までは毎年、少しずつお給料があがります。... 続きを見る

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株式会社ＲＣＰの年収・給与

4.0

東京都港区赤坂２−８−１６赤坂光和ビル３Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回・賞与は年2回(コロナ過でも支給実績あり)・店長... 続きを見る

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東京ケータリング株式会社の年収・給与

2.9

東京都新宿区左門町３−１左門イレブンビル３Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 管理本部人事部採用担当/ 一般

給与制度:時間管理の社員は基本給＋みなし残業手当が月次支給額となります... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル６Ｆ−８Ｆ

従業員数	684名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ゼンショーホールディングスの平均年収は465万円、年収範囲は250～802万円です（120人の正社員の回答）。

株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを224件掲載中。

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1899件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1637件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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