回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社員の勤続年数や担当する仕事内容や成果によって違うので格差は生まれてしまいます
一人一人の仕事内容や成果から見て妥当だと思いますが恐らく将来的に見ても好景気になるなどで
会社の業績が上がって行かなければ給与があがることはないと思います
一人一人の仕事内容や成果から見て妥当だと思いますが恐らく将来的に見ても好景気になるなどで
会社の業績が上がって行かなければ給与があがることはないと思います
有限会社相沢工業所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社相沢工業所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
プロの職人さんの仕事と同じで、上司の仕事を観察して見て学ぶ→そして自分でアウトプットという形で
仕事に望む事になります
ですので、この業界が全く初めてで働いた事が無い場合大変厳しい現実と向き合わなければならなくなるでしょう
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