回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社員の勤続年数や担当する仕事内容や成果によって違うので格差は生まれてしまいます
一人一人の仕事内容や成果から見て妥当だと思いますが恐らく将来的に見ても好景気になるなどで
会社の業績が上がって行かなければ給与があがることはないと思います
一人一人の仕事内容や成果から見て妥当だと思いますが恐らく将来的に見ても好景気になるなどで
会社の業績が上がって行かなければ給与があがることはないと思います