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株式会社TMJの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 財務経理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:
皆さん真面目。
やるべきことをきちんとやろうとする。チームでやる仕事が多く、チームワーク重視。悪目立ちすると仕事がしづらくなることもある。
風通しはいい。言いたいことは上下関わらず言いやすいし、聞いてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織が頻繁に変わるので、少しやりづらさは感じる。
交流は、仲のいいもの同士は頻繁にコミュニケーションとっているが、基本的には個人のスタンスに任せる。

ダイバーシティ・多様性:
除籍は活躍しているといえる。
障害者雇用にも積極的。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:会社全体で変革期を迎えています。柔軟にチャレンジし続ける風
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べると会社の規模感で劣っているため、挑戦する姿
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回答者: 男性/ クレジットカード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーバイザー

2.6
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:忙しければ忙しいほど挑戦する機会は無くなっていく。自分が仕
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回答者: 回答なし/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本/ sv

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方挑戦はしやすいと思われる組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ DQC室/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:いろんな社内企画で、社長が社員の意見を聞こうとする姿勢がみ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ SV

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも真面目という印象が強いです。 急な経営方針の変
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:上に上がりたい人は意思はかってもらえると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的相談しやすかった。組織同士では利害が
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、現場在中ではない管理職層は現場任せ。管理職
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:私の場合、自分から積極的にコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える社風だが、仕事のし易いかどうかは、クライ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:チームによると思うが基本的に穏やかで真面目な人が多く、ガツ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが意欲があり周囲の合意を得て挑戦する機会は創出
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:誠実な企業風土がある。正直すぎることで競合と比較して不利な
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回答者: 男性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはよく、組織風土調査も定点観測しており、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険のコールセンター

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:ビジネスデザインコンテストなるものがあり、挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ SV

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:特段なし組織体制・コミュニケーション:上司に相談すると肯定
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、挑戦する機会は多いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーパイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ SV

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:誰もがやる気と向上心があれば、挑戦する機会があり何度も挑戦
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の人間とのコミュニケーションは行いやすく、チ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡/ SV

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:自己主張の強い方、前に出る方には、向いてます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは部署による。挑戦する機会はある組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:現場による。比較的明るいところ人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ CAサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:企業自体は様々な業種のオフィスサポートを行なっているが、サ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなりよく、いい方も多く、人間関係でのトラブ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:対話することを大切にしており、ただ業務をこなすよりは、なぜ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス管理者

3.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:離職率が非常に高く、毎月新人採用が行われている。管理者は常
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回答者: 男性/ コールセンター管理職(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:クライアントに提案したりなど、挑戦的な会社である。しかし、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:改善活動を通して、挑戦する風土はある。だが、通常業務+αに
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:上に巻かれる。仕事ができる人ほど辞めていく。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:真面目、誠実。裏を返せば杓子定規な面も。権威主義で上意下達
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:女性管理者でも働きやすい体制を強く体外にアピールしているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:固いルールばかりで柔軟性に乏しい。社内ルールの影響でクライ
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:上司によるところが大きいかと思います組織体制・コミュニケー
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