回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給幅は狭いです。
案件単位で達成しても、会社業績が悪いと賞与は減ります。
2年目の個人評価が良かったですが、3年目の賞与は前年の半分になり、ボーナスをモチベーションにするのは難しいです。
また、私の案件では、契約社員の方が年収が高いです。時給分と達成ボーナスがもらえます。
評価制度:
昇進・昇格は年1回です。
LSVになるにはテストと面接を受ける必要があるようです。
実力次第でできる範囲は増えますが、給料は伴わないパターンが多そうです。
昇給幅は狭いです。
案件単位で達成しても、会社業績が悪いと賞与は減ります。
2年目の個人評価が良かったですが、3年目の賞与は前年の半分になり、ボーナスをモチベーションにするのは難しいです。
また、私の案件では、契約社員の方が年収が高いです。時給分と達成ボーナスがもらえます。
評価制度:
昇進・昇格は年1回です。
LSVになるにはテストと面接を受ける必要があるようです。
実力次第でできる範囲は増えますが、給料は伴わないパターンが多そうです。
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回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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