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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:
資格手当は他の企業よりは良い
研修制度はほぼなし

働きがい:
WEBサイトなので、どのように活用されているかは目にしやすい
キャンペーン系のシステムなども取り扱っているので、レシートCPなどの利用であったり商品を買ってCPに参加するなど実感はしやすいと思います。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:案件における裁量権はあります。役職による裁量権はそれなりに上に上が

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当があるので給与をすぐに上げる手段としてはありがたい。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:未経験での採用もしており、ここで活躍できたらどこででも通用す

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当が手厚いですが、キャリアアップなどを考えると実務

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロデュースグループ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:職種によって手当がある（上限あり）。経験豊富な方から勉強会で

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格手当はそれぞれの職種にあります。資格は必ず取った方が良い

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:未経験でもITの知識は習

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修はないが、OJT形式で実案件をこなすことで素早い成長曲線

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.3

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:WEB業界で、クライアントの要望を叶えていく職なので、縁の下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

働きがい：勤務時間の管理や有給消化などの制度がきちんとしているので、製作会社とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

教育・研修：人数・規模的に仕方がない部分はあるが、教育や研修に関する制度はまだ整

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月08日

働きがい：大手メーカーのキャンペーンサイトの一部を担当させてもらいました。みんな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新人であっても、どんどん仕事をまかされます。というか、そうで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】あまり知識がない状態で、打ち

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的に、新入社員の意見

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年に二回面談があり、待遇に反映されて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は悪くない。ただ、教える側の人間

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後は、基本的なことの指導がある。業務が始ま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】仕事が終わった後は、その日の振り返りはする

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はっきり言ってあまりサポートはない。面談

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】パワーポイントのスキルは磨ける。ホー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格をとれば、給与アップなどがあり、積極

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に学び、休日も学ぶ姿勢の人。資格

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ会社にはアプリやソーシャルに特化した会社があり、密接にやりとり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：代理店案件がほとんどですが時に大きな案件も入ってくるため、やりがいがな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあって、個人の裁量に委ねられることが多い。能動的に働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風はみなさん気さくな人ばかりで、人間関係は概ね良好でした。仕事の量は

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会社名	株式会社ジーピーオンライン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.gpol.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル３Ｆ

従業員数	90名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	豊永豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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