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ウイングアーク1st株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7

ウイングアーク1st株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ウイングアーク1st株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウイングアーク1st株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月09日
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長
3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 回答なし/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ
4.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:自由な風土
適切な評価制度
充実した休暇制度
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口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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2.5
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニアSE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務体系に基づく。土日はお休みのところであればラッキ...
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3.7
東京都豊島区東池袋4−24−3ジブラルタ生命池袋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム開発/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には朝の10時から開始なのでラッシュ時間をさけられます...
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2.8
東京都多摩市関戸2丁目24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、派遣先次第なのでなんとも言え...
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3.6
東京都豊島区東池袋1−21−11オーク池袋ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くない
トイレが綺麗
熱帯魚が綺麗
月に1回... 続きを見る
トイレが綺麗
熱帯魚が綺麗
月に1回... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町1−5PMO日本橋江戸通
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:客先常駐が基本なので、参画するプロジェクトによってかなり変わ...
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3.2
北海道札幌市中央区北4条西7−1−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:最近できるようになったが、ネットワークセキュリティの問題もあ...
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3.1
東京都港区芝2−9−10ダイユウビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暇なプロジェクトは本当に暇。ほぼ毎日定時のためとても有意義に...
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3.2
大阪府高槻市幸町1−1テクノセンター6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制がありますので、勤務時間を調整しやすいと思...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1−17−8松岡渋谷ビル
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−6−19高砂パークスペースビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みですが、アサインによっては休日出勤もあ...
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ウイングアーク1st株式会社のカテゴリ別口コミ(157件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウイングアーク1st株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Customer Success部/ なし
部署と役割によるかもしれないが、休みは調整しやすい。
多様な働き方支援:
社長号令の下、オフィスの執務スペース撤廃によりフルリモートになり、どの部署も無理して出社や高頻度でリアルで集まるということはなくなった。フレックス制度も導入されていることもあり、子どもの突発的な体調不良にも対応しやすい(中抜けして通院、子あり勤務)。成果が出せれば問題ない。