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ウイングアーク1st株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、トップダウンで動きます
現場は忙しく新しい企画や事業を考える余裕が少ないのと、開発現場は淡々と作ることが好きな人が多い傾向が要因にあります
やりたいことがあると相談すると前向きに受け止めてもらえます

組織体制・コミュニケーション:
定期的に1on1を実施したりと、イベントを開催するなど交流を持つ工夫はあります
フルリモートですので、どうしてもコミュニケーションがとりにくい面があります
自分から相談する意識を持つ必要があります

ダイバーシティ・多様性:
自分の見た範囲では外国(中国)出身の開発者が一定割合在籍しており、それによる隔たりはありませんでした
ただ、英語が苦手な人間が多いので、外国出身の人にはどうしても一定レベル以上の日本語力が求められています

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生制度の満足点:リロクラブという福利厚生サービスに加入していて、定期的にポ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:風通りしは良い印象、上下関係も比較的ラフで話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業と同様のベースアップ賃金体系だったが、2022年から実力主義に転
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
仕事を通して身につくスキル:国産ソフトウェアベンダーとしての、信頼を裏切らない品
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムはありますが、フレックス制ですので、かな
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられているが、日ごろの業務が忙しく中
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ある程度自動で昇給するが、昇給額は大きくない。中途入社の場合は入社前に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:帳票・BIという業界問わずに利用出来る製品のため、あらゆる業界に提案
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:マーケティングの場合年次イベントの準備期間はどうしても業務量
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金はなく401Kがある。社員持株会あり。ストックオプションはあった
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:リモートの場合はリモート手当、出勤の場合は交通費全額支給されるのでどち
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Customer Success部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:住宅補助と退職金は残念ながらない。ただし、新卒の給与は高めなので、住宅
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
事業の強み:国産ソフトウェアベンダーとしての、きめ細やかなサポート力やカスタマイ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Customer Success部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署と役割によるかもしれないが、休みは調整しやすい。多様な働
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:制度そのものに特段変わったところはありません。ただし最近の傾向としては
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:若手の挑戦を反対することはほぼない体系的な教育カリキュラムに
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:育児休暇や傷病休暇などは取りやすいです制度はあるけど使いにく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:完全リモート制で、出社は基本求められない。新卒の場合は住宅補助が数年間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:無形製品の営業を各業界の業務に合わせて提案していく形のため営業力と呼ば
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:フルリモートになって、勤務と業務の境目が曖昧。会社携帯でのメ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
入社理由:受託開発や制作会社など下請けで働くことに疲弊してしまったため、事業会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:会社としての退職金制度は廃止済みフルリモートなので、通常はテレビ会議で
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイト。残業はほぼなしで有給休暇も遠慮なく取得できる
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:特定分野に依存しないので、営業面でのリスクヘッジができる基幹システム
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自ら望めば可能ではあるが、現業にプラスして実施
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得や勤務時間はある程度自由が効くと思うが、部署によっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日体系。有給も取りやすく、当日の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:毎年、社員総会が開かれ経営方針について全社員向けにオープン
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はありません。チームビルディングのための費用を会社
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回答者: 回答なし/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては良好。部門にもよるが恒常的な残
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
多様な働き方支援:フルリモートでの業務が基本出社は非推奨ただし、そこまで厳しく管
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
事業の強み:国内シェアトップクラスの安定した売上がある既存事業とともに、将来に向
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回答者: 回答なし/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価基準が不明。以前は360度評価などで評価していたが、現在は止めてい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性のための仕組みは整っており、それを活用することに抵抗はない
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