3.7

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年収・給与25件
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年収・給与(25件)

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ウイングアーク１ｓｔ株式会社の平均年収は699万円、年収範囲は450～1050万円です（26人の正社員の回答）。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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ウイングアーク１ｓｔ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
699万円	450~1050万円	26人

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収	699万円
回答者の年収範囲	450~1050万円
回答者数	26人

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	678万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢29.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	717万円（平均年齢43.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	520万円	620万円	6人
45~49歳	749万円	1000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ウイングアーク１ｓｔ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス＆品質改善部/ 副部長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
大企業と同様のベースアップ賃金体系だったが、2022年から実力主義に転換したため、減給もありうる制度になった。
成果をあげていれば昇給はするが、グレードの壁が厚いためすぐ頭打ちになる印象。
手当は充実している。

評価制度:
前述のように、グレードが設定されておりその壁がかなり厚い。グレードを上げるためには試験を受けなければならず、経営層に対してプレゼンが必要になるなど、業務をこなしながら行うのが大変。
昇給昇格は年に一回なので、会社内で成り上がろうとするのであれば爆発力が必要。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ある程度自動で昇給するが、昇給額は大きくない。中途入社の場合は入社前に

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:制度そのものに特段変わったところはありません。ただし最近の傾向としては

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回答者：回答なし/ プリセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価基準が不明。以前は360度評価などで評価していたが、現在は止めてい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレードが定義され、その範囲での上下がある。上位のグレードに上がるには

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:40評価制度:人によりますが、代替2～3年のスパンで昇級のテストを受け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業界水準としては適切だと思います。凄く高いとは思いませんが、決して低く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社としての退職金制度がありませんでしたが、現在は各自が自分の給与から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は年俸制で80％の12等分が月給になり、10％ずつが夏冬の基本ボー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は年俸制で10%夏賞与、10%冬賞与、80%の12分の1が月給与で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本は年収を17か月で割り、夏、冬ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなかランクを上げるのは難しい所があります。また、制度変更などでラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界水準と比べても比較的良い方だと思います。入社時期や個人の契約によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社時に個々との契約です。社員にはランクがあり、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度の軸がなく、毎年変わっていき、昇格という説明は一つもなしに昇格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：降格人事が激しく、100万円単位で給料が下がることも多々あるようだ。し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金や補助が全くないので、純粋に給与＝年収となる。だからと言って、業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不公正な評価制度。半年で組織が変わるが、移動される人には事前に相談、通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制80％を月額報酬、20％は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、数万円から数十万円例外と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】人事グレードがあり、基準を満たすことで昇格する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】40時間までは年俸に含まれるため基本的に受け取ったこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、昔は決済賞与がかなり多めに出ていたので多かったのかなと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度が廃止されたため、結果と報酬の明確な関係性は無くなっ

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ウイングアーク１ｓｔ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社としての退職金制度がありませんでしたが、現在は各自が自分の給与から

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

福利厚生:退職金はない。住宅補助は新卒に数年補助が付くようだ。転勤者などには規定

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会社名	ウイングアーク１ｓｔ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.wingarc.com/
所在地	東京都港区六本木３−２−１六本木グランドタワー３６Ｆ

従業員数	705名
設立年	2004年
資本金	1139百万円
代表者	田中潤
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

ウイングアーク１ｓｔ株式会社の平均年収は699万円、年収範囲は450～1050万円です（26人の正社員の回答）。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	678万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢29.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	717万円（平均年齢43.1歳）

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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ウイングアーク１ｓｔ株式会社の年収・給与についての口コミ

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