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株式会社アイティーブレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:
交通費は全額支給。健康診断を会社負担で受診可能。
住宅補助や在宅手当などは一切なし。退職金もなし。

オフィス環境:
入社前の最終面接と入社日しか出社していないのであまりわからないが、ビルの1フロア程度の広さ。駅からは近い。

株式会社アイティーブレーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
残業が少ないのと、有休もとりやすいのでその点に関してはとても助かっています。現場によっては残業が多いところもあるのかもしれませんが、自分は定時で帰れることが多いです。たまに祝日に仕事があることはありますが、必ず振替休日が取れます。

多様な働き方支援:
今の現場は週1~2回ほどリモートワークがあります。フルリモは経験がありませんが、リモートと併用している人はうちの会社には多いと思います。

株式会社アイティーブレーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
SES=悪いというイメージもあると思いますが、正直向き・不向きの話だと思います。それなりの給与で長くゆったり仕事をしていきたい人には向いている会社だと思います。
案件も相談の上決められますし、やりたい案件がない場合もありますがもし待機期間が発生してしまっても詰められることはありません。またSESという事業形態のため、強制的な会合もなく自分には合っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
案件や社内制度についてなど、案件には社員と入る場合と一人で入る場合、どちらもあります。ただいずれも人間関係や業務内容で不満があれば相談に乗ってもらえます。(幸いこれまでトラブルはありませんが、何かあればプロジェクトの変更もできると伝えられています。)
人事も含めて連絡・相談はしやすいのでそういった意味では風通しがいい会社だと思います。

株式会社アイティーブレーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
特に女性だからといって差別されることはないと思う。
スキルシートの氏名(イニシャル)欄に、男性はイニシャルのみ書いてあるが、女性だとイニシャルの隣に(女性)と書かれるくらい。
一応産休などの制度は存在するらしいが、取得実績は不明。

株式会社アイティーブレーンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
IT業界は現場によって成長できる速度が違うため、資格の勉強よりもとにかくすぐに現場で成長したい方にはオススメです。
この会社はたくさん現場を持っていますので、成長したいエンジニアさんにとっては良い会社だと思いますよ!!

株式会社アイティーブレーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合、良くも悪くも同じに思います。
自発的にやりたいことを発信できる人はできる限り希望を叶えてくれる会社に思います。
私も新卒で入社し未経験でしたが、開発に携わりたい思いを伝え、最初の案件から開発に携わることができました。

株式会社アイティーブレーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業の強み:
SES事業を主軸としていてクライアントも大きいので、安定性は高いです。
ベテラン社員も多いので、若手が育つ仕組みができればこの先も続く未来はあると思います。

採用にも力を入れているらしい(知り合いを紹介して入社すると紹介した側にもされた側にも手当が出る)ので、会社自体が大きくなれば必然的に業績も伸びているのだと思います。

事業の弱み:
エンジニアがいてこそ成り立つ事業なので、ストライキを起こした場合などは存続自体危ない。
(エンジニアの定着率を上げるために努力をしているのがその証拠だと思います。)

事業展望:
年2回、半期ごとに業績報告や事業展開について代表から話があります。(業績については右肩上がりとのこと)複数事業の展開を視野に入れていると言っていたので、利益の出どころが分散されればより安定するのではと思います。

株式会社アイティーブレーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
金額についてはどんな評価がなされているのかは分かりませんが、給与アップを相談したら昇給の際に大幅に反映してもらったことがあります。この業界によくある単価で給与額が決まるような実力主義ではないのでプレッシャーはありませんが、給与アップがモチベーションになる方には難しいかもしれません。

賞与は少ないですが、この業界は知り合いも含めてボーナスがないという会社もよく聞くので、それに比べたらいいほうかなと思います。