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回答なし

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業の強み:
SES事業を主軸としていてクライアントも大きいので、安定性は高いです。
ベテラン社員も多いので、若手が育つ仕組みができればこの先も続く未来はあると思います。

採用にも力を入れているらしい(知り合いを紹介して入社すると紹介した側にもされた側にも手当が出る)ので、会社自体が大きくなれば必然的に業績も伸びているのだと思います。

事業の弱み:
エンジニアがいてこそ成り立つ事業なので、ストライキを起こした場合などは存続自体危ない。
(エンジニアの定着率を上げるために努力をしているのがその証拠だと思います。)

事業展望:
年2回、半期ごとに業績報告や事業展開について代表から話があります。(業績については右肩上がりとのこと)複数事業の展開を視野に入れていると言っていたので、利益の出どころが分散されればより安定するのではと思います。

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:SES=悪いというイメージもあると思いますが、正直向き・不
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:中途で入社したため研修は特になく、schooやudeamy
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 2万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与は年度末に決算賞与があります。近年は連続で黒字になってるみたいなの
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業が少ないのと、有休もとりやすいのでその点に関してはとても
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:金額についてはどんな評価がなされているのかは分かりませんが、給与アップ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでした。基本的にどの現場も残業は無いかと思います。
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:交通費は全額支給。健康診断を会社負担で受診可能。住宅補助や在宅手当など
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助や退職金は特にありません。寮など福利厚生は特にありません。オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合、良くも悪くも同じに思います。自発的にや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業が多い案件のときはコンタクトを取っていただけるようです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:SESは悪という風潮がありますが、この会社は自分次第なところがあります
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって差別されることはないと思う。スキルシート
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:IT業界は現場によって成長できる速度が違うため、資格の勉強よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が高い。 知らない内に退職したり、入社してたりしている。 基本的
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがい:やりがいは自分次第です。やったことのないことに挑戦するチャンスはあるの
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:ない事業の弱み:人材育成、評価制度事業展望:人売
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:教育面ではUdemyが使い放題です。また入社したての頃、資格を取得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度自体が存在しない。 社長夫婦が勝手に決める。 何を参考にしているの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何をもってして評価をされるのかがわからないため、やりがいを持つ事は出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一見高そうな求人広告を掲げているが、実際は低い。 残業代込みの年俸制との
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:特に自社と関わることは少ないので、案件先の環境が直接働きやすさにつなが
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