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ジープラ株式会社の口コミ一覧ページです。ジープラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジープラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:
個人の裁量はとても大きいと思う。それが合う人であればやりがいを感じて仕事が出来る環境である。
逆にプロジェクト配属後の研修はほぼないと考えてよく、他の方の動きや作成物を見て自らやっていかなければならないため、相談しながらであったりサポート体制を求めている方には向いていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトによって大きく異なる。
1on1などもあるが、上司とプロジェクトが異なるため業務の相談をしても解決するような答えを得られることは少ない。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:住宅補助は昔は出ていたそうですが、今はないそうです。リモートワークが導

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンな会社なのであまり自分たちから声を上げる必要は

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

勤務時間・休日休暇:休日出勤している人はいるが、基本はない。試作の監視業務とかが

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい方だと思います。管理職も休みを取る前に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

福利厚生：・賞与が支給されることになっているが、実際は支給されているように感じら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が信じられないほど低く昇給は非常にシビア。「普通レベル」の働きで

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:勉強会みたいなのはあったので積極的に参加して色々学ぶことはで

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

福利厚生:住宅補助、ランチパーティ、朝ごはんがありましたが、コロナ前だったのでも

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一回3000円分の年齢給が上がります。評価制度:実力主義だと思いま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：業界の中では取りやすい方だと思う。理不尽な状態はなくなってきた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】技術部門だったため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月07日

成長性・将来性：ゲーム業界なので、ヒットに恵まれなければ将来性は明るくないと思う

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

勤務時間・休日休暇:終電まで働いていました。多様な働き方支援:当時はリモートワー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフクラスは定時制へ変更になったため、月４０時間以上働けば残業代が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月07日

勤務時間・休日休暇：Webソーシャルゲーム全盛期にはかなりの残業があったが、プロ

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:新卒の場合、4月にマナー等の全体研修があるが、プロジェクト配

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：割とおとなしい人が多い。管理職クラスは基本信用できる人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：特にない。全社を挙げて健康経営に取り組んでおり、労働時間という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】特に指導という形ではありません

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

事業の弱み:ヒットタイトルが出ていないので、かなり厳しい。まずはヒットタイトルを

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:荒れている会社かなと思ったのですが、入社後はそん

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年02月12日

企業文化・社風・組織体制：ガチャ、パチンコやオンラインカジノなどの事業があるので

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:福利厚生はサイトに記載通りなのでみてもらうとして、女性だからみ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に図っていました

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

勤務時間・休日休暇：スタッフクラスは定時制になったため、遅刻をすると怒られはしな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：離職率が低いということになっているが、実際は高いと感じる。主に給与

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：求人の内容が法的にアウトにならないギリギリで盛られている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

勤務時間・休日休暇：ゲーム業界としては無理がない環境。ただしプロジェクトによって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有の仕組みは上手く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】落ち着いた環境で開発ができると考えた。【入社

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的には目標に応じた評価制度となっているので、昇給はあまり期待できな

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月22日

女性の働きやすさ:女性だから○○のような差別や待遇の変化はないの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月31日

勤務時間・休日休暇：フレックスのコアタイムだが、チームにより目標勤務％時間があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社長明確なビジョンが

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ジープラ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.geeplus.jp/
所在地	東京都港区六本木７−１８−１８住友不動産六本木通ビル

従業員数	102名
資本金	100百万円
代表者	鶴谷武親
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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ジープラ株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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