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株式会社朝日広告社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:
若い内から、幅広い経験ができる。縦割りの風習もないところが良い。

働きがい:
得意先の種類と数はたくさんあるので、本人次第で色々と経験ができる。小さな仕事から大きな仕事までチャレンジするチャンスはある。営業はある意味自由。自分の動き方で、営業を以外の業務経験もできるし人脈もできる。自分が営業でやっていくにあたり、太い得意先を捕まえられると面白いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:新卒入社の方には、ある程度の研修を用意していると思う。中途入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:個人のスキル・経験・年次に応じ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ STP部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:他分野への広がりがある働きがい:様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
働きがい:一人で担当できる(担当しなくてはいけない)領域が広いので、若手のうちは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:多種多様のクライアントと関わることができたのは、とても良い経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:1.風通しがよく仕事を個人の裁量で任してくれる点。 2.フレックスタイム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:1.同じ等級の社員の泊りがけの研修が頻繁に行われており、仲間意識が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:1.ある程度たって仕事が完遂できるようになると、そのセクションから抜け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:1.新規クライアントを獲得し数字をあげた社員は毎年行われる表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職であれば、新規クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】テレアポおよび飛び込み営業によりクライアントを模索し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ナレッジの共有という名目で先行事例の共有会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新規開拓営業で様々な媒体を提案し、継続化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】中途採用社員の場合、周りに頼れるのは最初の1年である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】新規開拓営業で多くのクライアントを獲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】特には存在しない。誰かから言われて目標設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各等級に応じて船橋にある研修セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年間売り上げ予算を前年予算達成度に鑑み、第一次評価者で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:自分次第で学べる環境があります。働きがい:これも自分次第です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは非常に高い。なぜならば広告というのは直接反響があれば、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:あまり成長要素はないかと思います。優秀な人材はおらず、魅力を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはりコンペに勝つことがこの業界で働く醍醐味
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:やろうと思ったことはわりとやらせてくれる風土はありました。自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:10年ほど前に、教育研修制度も大改革を行い予算を大幅に増やしました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:昔は、無用に長いOJTだったが、最近は、新人研修から始まり、各グレー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】例えば営業。メーカーの様に同じ製品を売るわけでな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人は各種研修を受けながら、数年次上の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】先に述べたカリキュラムの中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】これは難しい問題。仕事の達成感は、環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】クリエイター向けなどの専門的教育、管理職など、ステッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームを大事にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】教育・人事制度の改革により、社員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転部/ なし
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