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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がとてもよい。
先輩社員、上司とも気兼ねなくコミュニケーションが取れる。
在籍期間や年功序列にとらわれることなく、成果主義で評価をして貰えます。

若い世代でも成果を上げれば上位の役職に抜擢されます。

努力をせずに、一定の固定給だけをもらい続けたいという考えの人には厳しい環境になると思います。

どんな対価を払ってでも成果を上げて上位役職に上がりたいって方にとってはこの上ない社風だと思います。

どんな企業でも上位にいる方は基準値以上の労働時間を使って成果を上げているはずなので、
より評価されやすいというところはアドバンテージになるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーがいてその下に10人弱の社員がいるチーム体制です。
基準値を達成すると組織から抜け、自分がリーダーとして活動出来ます

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、上司へも気軽にコミュニケーションが取れ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	23万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与に関してはやればやる分だけ貰えます。覚悟を持って取り組めば、

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回答者：男性/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業第二本部第2部/ プレイングマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:20代中盤が多いので、和気あいあいとできる環境がある。実力

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括部長

4.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦できる機会がある。新規事業に参加することも

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月次で昇格のチャンスがあるので、実力を出せればその分昇格・昇給していく

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:とにかく完全実力主義の社風なので成績が良い人は給料も役職も

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括部長

4.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:実力次第で昇格もできるし、ボーナスは無いがその代わりに毎月インセンティ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:退職金は無い。その分インセンティブが毎月あるため、在職中に稼ぐ必要があ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:成績重視。成果が上がれば褒められ、伸びなければ詰められる。

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては成果を出すとちゃんと貰える。毎日モチベーションを高め、明

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

勤務時間・休日休暇:11:00〜21:00土日休みとは書かれているものの、ほぼ強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:男社会で、女性はまず私の部署でもいることもはしましたが非常

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回答者：男性/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業第二本部第2部/ プレイングマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:年齢関係なく実績次第で昇格できるので、早くから部下を持つこと

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括部長

4.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:人事を主体として営業の研修はもちろん、キャリアアップの研修も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得支援はとくにないが、一般的なビジネススキル・営業スキ

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括部長

4.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

勤務時間・休日休暇:休みは月7～8日なので決して多くはないが、普通に休日は休日で

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

勤務時間・休日休暇:基本的には相手は一般顧客のB To Cなので、土曜と日曜日は

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:役職が人を育てる、という社風があり、実績に応じてまず役職を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給もあれば減給もあります。賞与はありません。その他、手当は全く支給さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:とても肉体系です。訪問販売であるためかなり体力がある人でな

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・休日休暇:年間休日は90日も無い為非常に少ないので休みを充実させたい人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的には月に何件取れたかによって立場が毎月変わるような仕組みです。ボ

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回答者：男性/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業第二本部第2部/ プレイングマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:至って普通の福利厚生。健康診断もあるし、インフルエンザの予防接種も会社

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回答者：男性/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業第二本部第2部/ プレイングマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないので月に1回か2回は週1休みになる。前

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回答者：男性/ 第2営業本部第2部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:数字以外は見ていない。バリバリの体育会系って感じです。組織

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回答者：男性/ プレイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:稼ぎたい人には向いてるかもしれませんがおすすめする理由はな

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:PCの知識ややり方は覚えられたので今後に活かしていく予定。支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第二本部第2部

4.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

勤務時間・休日休暇:休みは月7～8日なので休みは少ない。有休は実績さえ出していれ

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回答者：男性/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業第二本部第2部/ プレイングマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎月、実績に応じて昇降格があり、実績に応じた役職・給与になる。賞与はな

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義。賞与はないが営業はインセンティブがある。件数を取れなかった場

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回答者：男性/ テレマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:年功序列なしの実力主義です。そこはメリットですが、毎月の成

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は役職ごとに固定給が定められている為営業成績が上がれば上がるほど固

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括部長

4.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:長年代理店No.1の実績を上げている営業のスキル・ノウハウを身につけ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:しっかり結果を出せれば評価してもらえる環境ではあります。特に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	だれでもモバイル株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://daredemomobile.com/
所在地	東京都台東区上野１−１１−９イマスサニービル７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	廣田朋也
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10266件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4733件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3364件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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