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株式会社りらくの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社りらくで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを845件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社りらくへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 投資業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:
自由闊達なカルチャーで、とてもフラットでした。会社の規模は大きかったですが、スタートアップマインドにあふれた方が多くいらっしゃったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
非常にコミュニケーションしやすかったです。言いたいことが言える組織でした。

ダイバーシティ・多様性:
女性が比較的多かったと思います。SDGやESGを会社として意識していたと思います。

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:本部はリラクゼーション業、店舗、セラピストのことを理解せず

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

組織体制・コミュニケーション:全員個人事業主として働いているので、一般の店舗のよ

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:個人事業主の集まりなので、カオスだ。いろんな人がいる。良く

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:やった分どけ稼げる自分の考えでしごとができる組織体制・コミ

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:現場のスタッフ同士は分け隔てない雰囲気です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:何度も持株会社が変わり、その都度悪い方向にいっている感じが

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回答者：女性/ リラクゼーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション:業務委託で店舗毎に店長という存在はいないです。なの

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:全国展開していて店には店長がおらずセラピストは全員

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回答者：回答なし/ 整体/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:自分次第で試験など組織体制・コミュニケーション:所属により

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:部署によりかなり差があります。古臭い上下関係がある

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:少ない人数の割に、経営方針や目指すべき方向性などのビジョン

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回答者：男性/ 個人事業主管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢・風通しなどは良いが株主が変わるたびに組織の根

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:基本的に中途社員がほとんど。色んな職種経験者がいて面白みは

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回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールは確立され、使いやすい。し

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回答者：男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 統括部長

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:ひとつひとつの業務の縦割り感が強く、部署間でのコミ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:ファンドによって方向性が変わる。上層部はファンドからの出向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

企業文化・社風・組織体制：直近で組織改革が行われ、多数のベテラン社員が去った事も

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは多く、気軽に相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：部署にもやると思いますが、若い会社なのに年功序列感はす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社風は、意見は言いやすいです。会議の時に提案するとその

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：縦横の距離が近いです。執行役員だろうと関係なくフランク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：中にはまじめでは無い上司もいます。仕事をまるなげする方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩は優しく職場の雰囲気はいいと思いま

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2024年12月06日

組織体制・コミュニケーション:トレーナーは他の人とのおしゃべりに夢中。当日いきな

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:自由であり、不自由。組織体制・コミュニケーション:最低限の

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:本部の経営陣は現場を知らず数字で判断が基本なので本部と現場

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:まったく無い組織体制・コミュニケーション:店舗によってばら

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:６００の店舗と本部とのコミュニケーションは、ほとんど皆無。

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:経験のない人には会社の研修所で学べるがその間は売上が発生し

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ りらくる弘前店/ セラピストスタッフ

2.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:いい加減でその時々で会社にとって都合がいいです組織体制・コ

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:ランクが高い人にたいしてはわりと本部も協力的だと思う。組織

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回答者：男性/ 株式会社りらく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:個人事業者の集まり。ダ

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:実力のあるものには還元される。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ セラピストスタッフ/ 個人事業主

2.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:適当組織体制・コミュニケーション:担当次第ダイバーシティ・

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会社名	株式会社りらく
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://relxle.com/
所在地	大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１８Ｆ

従業員数	133名
設立年	2009年
資本金	5百万円
代表者	伊佐治岳生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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