回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ 統括
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 36万円 | 0万円 | 68万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 68万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 36万円 | 0万円 | 68万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 68万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 24万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
株式会社りらくの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
会社としてはオンリーワンの会社ではありますので、今後も十分に成長する要素は十二分にあると考えられます。
今後の癒しを求められる現代社会において認知度が高まれば高まるほど、ニーズは上がってくることが十分に予想されます。
ただ、都会ではともかく地方での認知度が低い割にはドミナント経営を実施しているため、今後地方への出店を進めて時間をかけて認知度を高めるか地方からは撤退して都市部への集中的に出店を進めるのか、が大きな分岐点になることになると考えられます。
事業の弱み:
価格が安いイコール技術レベルが低い、いわゆる安かろう悪かろうからの脱却を図るのか、どうするのか、価格帯から見ても中途半端になっている感がある。
したがって今後は方向性をしっかり見出して進む必要があると思われる。
事業展望:
急速にデジタル化を推進しているので、それについていけるセラピストの育成が急務になる、と考えられる。
誰でもわかるシステム作りの構築ができれば、敷居が下がり、志望されるセラピストも増えるので、希望はあると思われる。