エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ドロキア・オラシイタの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
チャレンジ精神が強く、新しい事業にどんどん着手していく会社です。新規事業に取り組んでいきたいという方にはぴったりかと思います。社員もいきいきとした方が多い印象です

事業の弱み:
新規事業のペースが速く、社員がついていけていないのが実情かと思います。事業計画や組織体制をしっかりと整えないままに事業をすすめていく気質があるので、うまくいかないことも多く、それゆえに社員のモチベーションをそいでしまっている印象があります。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の弱み:本社の売り上げ戦略や、生産性など対策を練っていないためか質問をしても
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:スピード感がある事業の弱み:スピード感がある一方
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:飲食事業メインなので、コロナ禍ということを考えるとなかなか厳しいので
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の弱み:流行の変化をかなり受けるため、最先端を常に走らなければいけないのだが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:流行り物に飛びつく勢い事業の弱み:すでに流行っているものを二番煎じで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:バンバン中途採用を進めている点は非常に良い。入っても低収入・低待遇
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の要求が、非常にレベルが高いので、経験値
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:創業以来8年間ずっと赤字続きなので、雇用をきちんと維持できるのかが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】理解度が高ければ、広く業務を任されます。それ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:安定性に関して、ここまで良いと思う点が無い企業は本当に珍しい。逆に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】結果を早く期待し過ぎます。プロセスと進行速度
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:非常に積極的に取り組んでおり、立ち上げも驚くほどのスピード
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:とにかく負債金額が気掛かり。売り上げの半分以上に膨らんでしまった
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:どんどん社員が辞めていくので、バンバン中途採用を進めている点。中途
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】みまもりが早すぎます。もっと時間をかけ、じっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩の指示を理解し、目標をもっていれば、早く
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】主力メンバーとして、チームを引っ張る事が出来
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:創業以来ずっと利益が出ていない為、事業継続に強い不安が残る。年々膨
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:いろいろな新しいことにチャレンジし新規客を開拓しているのはすごくおも
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:分業しているので専門の職種に携わっている人は専念できるから良いと思う。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:色んな新しいものにチャレンジして
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:流行もあるし、結局現場からみえていない為、数字のみで判断をしている。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:メチャメチャ危ないでしょう。1時間あたりの1人あたり生産性をある店
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月03日
成長性・将来性:全国に店舗を増やしているので、今後期待出来るところもあれば研修制
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:社員を多く採用をしていても入れ替わりがかなり多く安定していない。社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:店長やマネージャー経験がない日本語が話せるだけの外国人が一国の担当を任
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
仕事内容:洋菓子の販売・スタッフ育成を主に担当していました。注目度の高い場所への
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも勢いのあるベンチャー企業です。会社の成長とともに内部体
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:朝だと、パンの納品数確認、スライス、袋詰め。オープン後は、パンやテイク
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:アルバイトなのでチーズタルトを焼くこと、朝の開店準備、閉店業務を主に行
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 裏方・接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ イオン長久手店/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:スイーツ。その場で食べれる物の満足度の高さ。明るさ。事業の弱み:わか
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内でも積極的に店舗展開しており、新商品も定期的に出していて根強
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−24
メーカー・食品・飲料
3.2
埼玉県八潮市大瀬3−1−8
メーカー・食品・飲料
2.7
栃木県那須塩原市上大塚新田3−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 分析事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:円安では苦しく、円高では値引きを強制され大変ですが、皆で出血... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5−3−5
メーカー・食品・飲料
2.8
大阪府吹田市江坂町1−12−40紙谷新御堂ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:海外の売上が大きい。国内はシュリンクしていると思う。しかし、... 続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:販売員は、とにかく丁寧で愛嬌のある接客をするよう研修から指導... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1−22−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】派遣社員として勤務しておりますが、... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:人口減少と規制により、活動への制限がかかってしまいそう。
市...
続きを見る
3.7
山形県天童市石鳥居1−1−33
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:生活の基本である食に関する仕事なので、日常生活にも仕事のヒン... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区元町1−757
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
事業の強み:業務用パンで関西1位日本一の業務用パン会社になると言う目標を... 続きを見る

株式会社ドロキア・オラシイタで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。