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からふね屋珈琲株式会社の職種別口コミ(28件)

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からふね屋珈琲株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:JR西日本のグループ会社だからと言って新幹線に安く乗れるという訳ではありません。大体入社してくる人みんなそれを勘違いして入社してきます。車内販売で売られている商品を社割で購入できますが、よほど高いものでもない限りはみんな自分のワゴンから直接購入し、売上にしている人が多かったです。昔はプロ野球のチケットなどを福利厚生で購入などできてましたが変わってしまったので結局何ができるか分かっている方は少ないと思います。

からふね屋珈琲株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:乗務時間=労働時間なので新幹線に乗っていない限り給料が発生しません。働いてる時間は他の会社に勤めている人より圧倒的に少ないですが、拘束時間がその分長いです。繁忙期になると所定の行路に臨時の行路を付けられたりして休憩が3時間あったりして無駄に会社に残る羽目になります。始発に乗る行路であっても御構い無しにつけられるので休憩時間に仮眠を取る人ばかりでした。泊まり勤務明けで朝4時過ぎに起きて帰るのは19時過ぎはザラでした。

からふね屋珈琲株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:女性だらけの職場なので同期というよりかは友達感覚で接することができる人は多かったです。私の営業所は上下関係が割と緩かったので少々言葉遣いがおかしくてもそこまで注意されることはなかったように思います。むしろある程度仲良くなってないと乗務中に何かあった場合に助けてもらえないことがあるので割と仲は良かったように思います。

からふね屋珈琲株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性だらけの職場なので活躍してない方がおかしいと思います。今パーサーとして乗務している方のほぼ全てが女性なので。男性はほとんどの方が内勤かワゴンの準備をするサポートの方くらいしかいないので。

からふね屋珈琲株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:正直慣れてしまえば同じことの繰り返しなので飽きます。有名人に会った等のプチ自慢できるようなことがない限り何のやりがいもなかったです。販売業なので計算が早くなったのと新幹線の豆知識が増えた以外に魅力等感じてませんでした。

からふね屋珈琲株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:事前にきちんと説明がなされ、質問事項にも親切に答えてくれたこと。また、飲食店で制服を買わされるところが多いと聞いていたが、完全支給制であることは、入社を決意するすごく大事な点になっていた。あとは、希望条件を満たしていたから。

からふね屋珈琲株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒で入社しましたが、給料は大卒の初任給平均より5万近く下回ってました。また、ボーナスも給料の半分もなく寸志程度でした。私が入社して三年目くらいにパーサーは全員正社員化しましたが、実際給料が上がったかどうかと言われると正直変わらなかったし微妙です。高卒で入社してこれだけ貰えたらいい方かもしれません。他の会社に就職した人の方がよっぽど貰えていました。基本的に内勤にでもならないか列車が大幅に遅れない限り残業という概念はないので残業代には全く期待できません。乗務人数を減らされたら減員乗務の手当てが付いてましたが私がいた頃は微々たるものでした。