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からふね屋珈琲株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:乗務時間=労働時間なので新幹線に乗っていない限り給料が発生しません。働いてる時間は他の会社に勤めている人より圧倒的に少ないですが、拘束時間がその分長いです。繁忙期になると所定の行路に臨時の行路を付けられたりして休憩が3時間あったりして無駄に会社に残る羽目になります。始発に乗る行路であっても御構い無しにつけられるので休憩時間に仮眠を取る人ばかりでした。泊まり勤務明けで朝4時過ぎに起きて帰るのは19時過ぎはザラでした。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:営業所によってまちまちでしたが、休み希望を出してもシフトが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:たまに急病人や欠勤する方が出てくると休みの日でも御構い無しに会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:休み希望を出せば必ず申請が通っていたので、早い明けで次の日から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:有休消化がほぼできません。直前になって慌てて取らされたりする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間=乗務時間なのでそれ以外の準備する時間(制服に着替え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:定期行路だと明けが早い行路があったので、土日祝日や繁忙期以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:特に休みを取ってないけど前後の勤務がきつくてゆっくり休もうと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:病院に行くときや旅行、ライブ等のプライベートな予定を立てても休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本的に聞き入れてくれてたように思います。ただし取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:先ほどの良い点でも挙げたとおり、自分の望む条件には適切に満たし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:就労というよりは、アルバイトなので、完全シフト希望制であるた
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神奈川県鎌倉市長谷2−11−46
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勤務時間・休日休暇:3日以上の連休を取得したい場合は2ヶ月前に申告、というルール... 続きを見る
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東京都渋谷区富ヶ谷1−41−7
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北海道札幌市北区新琴似7条1−2−39ニトリ札幌本社ビル5F
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大阪府大阪市淀川区西中島4−10−6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は人によってバラバラである。しかし殆どの人が残業をしてい... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー  
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1人当たりの業務量や責任範囲が広く、長時間労働にな... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿1丁目8-4近鉄新宿御苑ビル 9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の日の報告をし合ったり、時差出勤の報告をしあったりする時... 続きを見る

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