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統一超商東京マーケティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦をし続けるような社風。

組織体制・コミュニケーション:
毎日出社していて、全社員に携帯支給しているのでいつでも上司とコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど台湾人女性。仕事の進め方はそれぞれ違うため合わせるのに苦労する。

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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:台湾本部の意向が第一なので、台湾に馴染みがある人or台湾へ
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月06日
企業カルチャー・社風:女性非常に多いです。台湾方がほとんどなので日本企業とはちが
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1.9
兵庫県加古川市尾上町今福４０５−２
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA事業部/ なし
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻５８
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上が立たない社員にはロールプレイングを実施するなど従業員同... 続きを見る
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