回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社長が賞与の評価を決定する。実績＝昇給ではないので、社長からの評価を優先するとよい。
評価制度:
実績達成＝昇進・昇格ではない。社長からのミッションを取り入れた上で実績を達成すると昇進・昇格がしやすい。
社長が賞与の評価を決定する。実績＝昇給ではないので、社長からの評価を優先するとよい。
評価制度:
実績達成＝昇進・昇格ではない。社長からのミッションを取り入れた上で実績を達成すると昇進・昇格がしやすい。
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回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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