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コスモコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
15件コスモコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コスモコンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コスモコンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.4
東京都品川区東五反田１丁目２１－１０住友海上五反田ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】好きな時に休憩がとれる。日によっては、取...
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2.7
東京都港区北青山３−１１−７ＡＯビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験が豊富なエンジニアが多くいますが、若年層の社員の集まりに...
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2.7
東京都豊島区目白２−１６−２０ＴＣＳ−ＨＤ南池袋ビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり男社会と感じる。良くなってきている...
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3.5
東京都港区新橋６−１９−１５東京美術倶楽部ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しもよく、挑戦もできる環境だと思います。組織体制・コミュ...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原４−１−１４新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個人保険システム部/ 主任
企業カルチャー・社風:基本的には部署のグループ単位で案件を進めていく。各グループに...
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3.3
東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとは外資系の企業だがそんなことはなく、いわゆる大手かつ...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原２−６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 導入/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多かった...
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3.4
東京都千代田区平河町２丁目５－３ＮａｇａｔａｃｈｏＧＲＩＤ １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由です。スーツも特に着用の必要はありません。組織体制・コミ...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:評価業務に関わる情報がたくさん降りてくるのは良かった点だと思...
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3.6
東京都渋谷区東２−２３−１２プレミアムユーゾーンビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意見、改善点等を気兼ねなく上長へあげれる風通しのよさがある。...
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コスモコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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コスモコンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 統括マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員営業統括部長
韓国人が90％を占め、日本人の比率を現在ふやしている。
新年会、忘年会等は、韓国語主体で会話が弾みもりあがっているが、日本人の社員が同席しているテーブルについては、
日本語を主体で会話が弾んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
日本人社員と韓国人社員の壁が無くコミュニケーションは、良好
仕事場に、日本人と韓国人のチームで参画する場合が、殆どだが、日本語については、日本人社員がコミュニケーションを
図り、チームに伝え、技術面では、韓国人社員が若手日本人社員に指導するような、チームワークが非常に高い。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し