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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は月1?2回繁忙期に。    代休を当てる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】事前であ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】無し
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士お互いのことを考えながら行動していたため社
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
事業の強み:特になし事業の弱み:契約している企業との契約破棄が決まった際のスタッ
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
女性の働きやすさ:あまりにも重い物などは男性陣が積極的にサポートしてくれるため、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】何をするにしても徹底した確認作業
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しのためこれといってキャリア成長を感じること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】非常に成長できる環境でした。理由として、
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったため基本的に自分の希望にあった休みが取れてプラ
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
72万円 9万円 --万円 0万円
年収 72万円
月給（総額） 9万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
評価制度:評価制度も明確化されており、若い方でも実力があれば年齢など関係なく昇給
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
福利厚生:住宅補助があり、会社近くの寮を借りている方
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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