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株式会社NLNジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円250~850万円23

(平均年齢28.2歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数23

(平均年齢28.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
358万円
(平均年齢27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(184件)

株式会社NLNジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 業務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:
転勤を会社に求められれば住宅補助はありますが、通常はないです。通勤手当はよほど遠くなければ満額支給されます。退職金はありません。

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗ですし、会議室も使いやすいです。

株式会社NLNジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 首都圏営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
自身の成績によっては休日出勤もある部署もあります。
有給も基本的には取りやすい環境ではあるが自身の成績によっては取りづらい雰囲気もあるこもしばしばある。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則なし。
時短勤務も事情を話せば通してくれそうな雰囲気ではある。

株式会社NLNジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
働きやすく〜という風潮はあるが、体育会系がまだ残っている。
ただ、社員の年齢層は低く、意見は言いやすい方なのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いと思う。
休憩時間は社員同士のコミュニケーションが多い印象。

株式会社NLNジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:
女性社員の数は多いわけではないので、管理職の男女比はほとんど男性が占めている印象。
ただ、実績次第では男女問わず管理職を目指せる環境ではある。

株式会社NLNジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:
代理店営業も行っている為、クライアント先で勤務をする機会も場合にやってはあります。
社内では何の商材を取り扱うかをチーム分けしていて、本人の希望も加味した上で振り分けられるようだが、その時の人員数や状況で左右されるため、どの商材を取り扱うかは運要素もある。

ただ、自分に合った商材を取り扱う事ができれば働きやすさは感じられると思う。
クライアント先で様々な仕事を任せてもらえるようになれば、それだけでもキャリアアップに繋がるのではと思う。

働きがい:
自身の営業が売り上げに繋がった時、達成感ややりがいは感じられると思う。
苦労して、試行錯誤した末の達成であれば尚更強く感じられるかと思う。

株式会社NLNジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外の営業に同行するという形だったが入社すぐテレアポ業務が大半ををしめ、テレアポが上手くいかない場合、外での営業同行は中々出られない。

株式会社NLNジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の弱み:
時々社内で上の人間と下の人間で揉める場面を見かける。
そのくらい風通しが良かったり、発言しやすかったりすると言えばそうなのだが、やはり意見をしっかり固めていないと丸め込まれてしまうように思える。
社会人としての常識ではあるが、下の人間は上に何かを伝える時にはしっかりまとめて伝えられるようにはしたい。
逆に上の人間は聞いて終わりではなく、それを可能な限り反映させる努力をしてもらえるとより社内の雰囲気が良くなり、業務効率化や働きやすさに繋がるのではと思う

株式会社NLNジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 9万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。
若くても成果を出せれば昇級昇格は出来る。
ただ拠点によって昇格しやすいとかはあると思う。

評価制度:
今いる事業部は責任者が変わってから積極的に昇給昇格を
行っている。
ただそういった当たり外れはあるかと。