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株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円450~1200万円15

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数15

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
830万円
(平均年齢47.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
690万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年俸制で、一般的な年2回の賞与はなく、12ヶ月分の月額と年1回のインセンティブを合わせた金額となります。
インセンティブについては、個人の業績評価だけではなく組織の評価も含めたものになるため、自分だけが頑張ればいいというものではなく、反対に、自分の業績が悪くても組織の業績が良ければある程度のインセンティブはもらえるという内容になります。
従いまして、インセンティブについては配属される組織によって左右される傾向があると思います。

評価制度:
一般社員からいわゆる主任クラスになる際と、主任クラスからマネージャークラスになる際に昇格試験があります。昇格試験は年1回です。
(中途社員については例外)
昇格試験を受けるには上長からの推薦に加え、直近1年間の成果を踏まえた上で昇格試験用のプレゼンを行い、合格する必要があります。

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与を含む年俸制。業績が良くてもインセンティブにはあまり還元されない印
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制の16分割 4ヶ月は賞与分 手当てはほぼなし SAP資格手当はあ
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回答者: 男性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職位のランクとグレードにより給与テーブルが決まっている。しかし、業績評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年俸制がベースでインセンティブがプラスされる評価制度:実力主義。昇給幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、機能してるとは言い難く、上司との相性で左右される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:優秀な社員が少ないので、簡単に評価があがってる。そのためたいした実力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の提示はそれなりに高いのですが、昇給に関してはかなり渋いです。最初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:但し、会社全体では相対評価となるため、事業部内でかなり高い評価が付かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社自体が若いため、評価制度は毎年新しい取り組みが行われています。事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度に基準がなく頑張りに見合った評価を受けれていないと考えるため頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験者採用を積極的に行なっている事で、優秀な人材を獲得するために比較て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ昇給しない。中途入社の場合、入社時の年収から大きく上がる事は無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:抜群の安定性と企業ブランドを持っているので、そこそこの給与はもらえる。
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは割と多いです。夏と冬にもらえます。昇給は役職を持つと一気に上
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株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金は結構もらえます。オフィス環境:立地はとて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮制度はありません。財形や社員持株会についてはNTT
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2.8
東京都豊島区東池袋4−8−7国際ビル2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】分かりません... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3−19−1不二ラテックスビル7F
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−135ココラアベニュー3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:働く時間に対しての給料とボーナスが低いのと年次が上がっても給... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
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回答者: 男性/ ICT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ごく一般的な給料制度で、これといった特徴はなかった。ある程度... 続きを見る
3.1
鹿児島県鹿児島市西千石町3−26イースト朝日ビル301
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回答者: 男性/ 量販店事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:完全に実力主義になります。件数を取れれば稼ぐことができますが... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿2−16−6新宿イーストスクエアビル4F
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の機会都度あります。また、月次で業績の各項目によっての歩... 続きを見る
3.5
埼玉県越谷市登戸町27−20
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は基本的にはあまり高くはない。実績を上げることでついてく... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋1−10−3
その他・その他
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトで長年勤めていたわけでもなかったので、特にこれとい... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2−8−1庁第二本庁舎内
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回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:普通にしてれば普通に貰える評価制度:ほぼ、年功序列。しかし、... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ある程度昇給しなければ給料が上がらない。評価制度:実力が伴っ... 続きを見る

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