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株式会社マテリアルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
54件
株式会社マテリアルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マテリアルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マテリアルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドプロデュース局/ シニアメンバー
2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ ブランドプロデュース局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 女性/ ストーリーテラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル4F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。がんがん責めにいく営業スタイル。組織体制・コミュニ...
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2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職者が少ない。もっと職員を定着させて役職に育てる必要がある...
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3.5
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジB棟2F2a
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:従業員を単なる作業員のように扱っている気がします。新店・欠員...
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3.4
東京都台東区元浅草1−1−1ヒューリック新御徒町4F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が低すぎ。正直新卒以下。アルバイ...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3−18−1ナディアパークビジネスセンタービル13F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良くも悪くも仕事とプライベートの線引き...
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3.7
東京都豊島区池袋2−52−8大河内ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係がすごくいい。良すぎるがゆえに、給与面などで不満があ...
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3.1
群馬県前橋市川原町1−28−7
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2.9
東京都大田区蒲田本町1丁目2-5ネクストサイト蒲田ビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしており、分からないことや言いにく...
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2.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
その他・その他
回答者: 女性/ ウェブ編集ライター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
組織体制・コミュニケーション:女性が多いので話やすい環境でした。...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1−11−26長堀フジビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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株式会社マテリアルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドプロデュース局(営業、顧客の広報代理実務全般)/ なし
前向き。利益重視。
組織体制・コミュニケーション:
どの部署でも直属の上長とのコミュニケーションにおいては障壁が少ない印象。経営陣は現場層とフロアが違うため、会社規模の割には現場の人員とは疎遠。経営陣は暫時、執務室に現れて、短く声をかけて回っているが、形式的に感じられる。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。