回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：よくある半期ごとに業績や目標を棚卸しし、会社と社員の方向性をすり合わせて人事査定を弾き出すといったような人事評価制度自体がない。基本的に出来る者も出来ない者も一律という考え方。
給料賞与は上昇なし。上がったという声を聞いたことはないが、下がった人の声は聞く。
給料賞与は上昇なし。上がったという声を聞いたことはないが、下がった人の声は聞く。
株式会社コンピュータ総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社コンピュータ総合研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
なので外部と提携しているセミナー受講が出来る制度や勉強会などの開催はあるが、正直それらの注力が企業の強みになったという実績は出ていない。
とにかく四方八方弾を撃って、当たった奴が出たらそいつに続け、という考え方（社長が社員研修のスピーチか何かで言ってた）なので、企業が成長するに至るポリシーが見当たらない。
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