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株式会社リンクアカデミーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
412件株式会社リンクアカデミーの口コミ一覧ページです。株式会社リンクアカデミーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを412件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンクアカデミーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月03日
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿/ アシスタントマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 女性/ キャリア支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿/ アシスタントマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ キャリアナビゲータ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿/ アシスタントマネージャー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー
3.5
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー
3.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リンクアカデミーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ アシスタントマネージャー
みなし残業30時間込みで新卒24万円スタート。新卒としては悪くない額だと思われる。
残業代は出るが、出ないように休憩時間を多く申請するため、実質でない。
また、やむを得ず残業代を申請してもよいが、評価に関わるため、申請する社員はほとんどいない。
役職とクラスに分かれており、いわゆる「部長」など役職が上がってもクラスが上がらないと給与に変化はない。
ボーナスは年4回だが、みなしを除いた基本給×0.5×個人成績（1.0で良い方）×係数（会社業績で変動：0.5の時もあった）が支給される。つまり、く業績にもよるが1回の支給は10万円前後となる。
そのほかは、インセンティブとしてチーム達成、エリア達成で最大2万円ほどもらえるが、
自身の影響力の範囲外の領域も多いため、過度な期待はできない。
評価制度:
実力主義を謳ってはいるが、実質年功序列。
定量・定性面で評価される。
基本的に2年目の秋にクラスが上がり、給与が3万円ほど増える。
どれだけ遅くとも4年目の秋までにはもう一つクラスが上がる。
どれだけ個人で数字成果を上げていても、
自身の周囲や組織（乗っている船）が勝たないと評価されない。（評価点の母数が高く与えられない）
実力で上がりたい人にはギャップを感じるが、ゆっくりやっていきたければいい環境だといえる。
また、クラスダウンは実質ない。