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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は全くなし。社長と取締役は、飲み会の場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:商品の開発、サービスを産み出す仕事は、ともてやりがいがあります。多くの
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:新しい物好きで、次々に新しい商品をリリースしていきますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にありません。親会社の商品でもある
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:・人が覚悟を持つ瞬間に立ち会える。・頑張る人のサポートができる・頑張る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】前身の株式会社アビバから引き続き運営してい
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:通勤手当は基本全額。退職金はないが社員持株会があるため、月々の積み立て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:かなりずっと今後について考えるのである程度この会社にいれば方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:職場はスタッフ専用の個室があり、ものが多く、スタッフ同士の距離が近
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:管理職に登用する女性は多い。所属組織によっても異なるが、時短勤
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介もしていることや、カウンセリングがメイン
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:校舎によっても異なるが、希望休は通ることの方が多いため、その点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きいと感じます。お客様のヒアリングをし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:「本気」で頑張れる環境が整っています。常に変化し続ける
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日がないこと、残業が多いこと。仕事の報酬は仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:「個人の変革に携われる!」こともある。基本的には営業で数字出すことが唯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:未婚率がとにかく高い。これは異性関係のことなので一概に働きやす
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にしっかりと聞いていたので、大きなギャップ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性管理職もおおく活躍してる人も男女平等にいる。成果が出せれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の役職者や、マネージャーも多くやる気があればチャンスがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】グループの親会社が変わるたびに、どんどん給与が下がり、
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はインストラクターとして入社したが、結局営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:教育担当の熱意がすごい。どれくらいすごいかって言うと、地方にいる奥様
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:一応時短があるらしいが、一緒に働くお母さん社員はちゃんと休む休
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:ほとんどない 交通費は出るまた、資格を取って合格すると受験料の半額戻っ
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。お子様がいる方の中には時短勤務をされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に無いと思います。元
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:家庭のある女性は難しい。ベテラン社員は未婚の方が多いように感じ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休みは9日以上。夜が遅い。22時を過ぎることがザ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:年に2回、カスタマーアンケートを実施しています。「教材が分かりやすいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム愛を言っているスクールマネージャーは多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】社長は、過程を重視と言っているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:朝8時から終電ぐらいまでの勤務で、月の休みは8日ぐらい。とは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はありませんでした。勤務時間が超
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産休育休はとれます。ただキャリアには影響が
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