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オリックス銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 各種管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦させる風潮がある一方で、トップダウンの社風も色濃く残っている。

ダイバーシティ・多様性:
近年は国籍にとらわれない人材の採用を進めている印象にある。新卒採用においては性別の分け隔てなく採用が行われている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しがよく社員間でのコミュニケーションは取りやすい。上司
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:他の銀行に勤めたことがないから良くわからないが、日本の会社
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によって雰囲気が違うところもあるので一概に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドを持つ社員が存在する。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風があるとはあまり感じたことないが、風通しは良い
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:グループ全体的にチャレンジ精神旺盛。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:フリーアドレスであり部門長や役員も近い距離にいるため、風通
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回答者: 女性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:言った物がち
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:オリックスが自由闊達、柔軟なカルチャーなのでそれを引き継い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、上司とのコミュニケーションが取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:オリックス本社の意見を仰ぐ傾向にある。というのも経営陣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:グループ全体とのビジネススキームに積極的な社員はそう多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:中途入社者が多いため、新卒で入らないと馴染めないという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期以外は、1時間の休憩は各自取れているようで、社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:オリックスグループの一社として、オリックス本体と理念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:担当者レベルでの交流はそれなりにあるが、事業部が違った
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上司であってもさん付けで呼び合う文化があり、オリックス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:オリックスグループとしてはグローバル化を進めているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営者からのメッセージが文書で定期的に全社員に発せられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部中年の社員や、部署移動を重
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】少数精鋭の中採用された社員であり、優秀だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】効率性も成果も保とうという気概
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:カードローンは大変風通しは良かったです。派遣さんにも優しい
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