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オリックス銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:
女性のほとんどは派遣社員であったので、残業はなく、定時退勤が守られていた。無理な仕事の押し付けはなかった。ただ、ごく少数だが正社員の女性がいて、彼らは男性と同じように働いていた(働きが求められていた)。要は、長時間残業や問題があれば会社で寝泊まり。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性比率は比較的高く、人間関係も悪くない。そこは良い会社だと思
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回答者: 女性/ 各種管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力をいれようとしていることは見えるし、実際に
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業支援部

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーに対する制度は整っている。女性管理職のロールモ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職、ワーキングマザーが多く在職している。ロールモデルと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多く、男性との差を感じることはない。休暇も取りや
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職化がかなり進んだ一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価は平等だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度あり、活用されている。管理職の女性の割合も体感3
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:プライベートを考えなければ、男性だから女性だからといったことは
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回答者: 女性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休後の復帰率は高い。時短勤務も小学校6年生まで取得可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:すごいいいと思う。女性だけでもいいぐらいの会社。男性で働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、休暇もライブイベントに応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、男女差はない。すべては人間関係にかかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休など制度がきちんと活用されているので、長く働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:これといってない様に思う。ただ、部長クラスには女性は皆無。これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得した後に職場復帰する女性社員はとて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休・産休は積極的に取得されており、一般職・総合職の区別なく休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも営業にも積極的に配属されており、またプロパー社員の割合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:管理職の割合でいうと女性はまだまだ割合が少ない。課長や課長代理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の採用数は多く、男女比は6:4と女性採用に積極的。スタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:管理部門に女性がまだ少ない様に感じる。課長や課長代理、チーム長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いけど、昇進は男性より遅い気がしています。でもそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性はめちゃめちゃ活躍している会社だと思います。一般社員
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:同僚の人が産休から帰って来たあと、短時間で勤務していることが多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:時短は取れるが肩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:就業時間、業務の忙しさ、休みの取りやすさなどしっかりとした体制
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:派遣はとても働きやすい職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多い場所ですが、とくに揉め事もなく、働きづらい点は思いつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:毎日9時から5時。定時退社で残業なし。休暇も取りやすい。子供の
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口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:一般職から総合職に転換できる制度がありますが、私が入社す
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