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株式会社Ａ−スタイルの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 人事・総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 部長

1.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
736万円 46万円 0万円 184万円
年収 736万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 184万円
給与制度:
基本給にみなし残業60時間を含む。諸手当、退職金は無し。

評価制度:
同族会社特有の人事考課が蔓延る。部門長は居るが朝会の司会のみ。マネージメントはしない。昇給の基準は無い。人事考課も制度設計されていない。労基の指導、是正勧告もあり。

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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:私の場合は月額制で内訳はなく、決められた額を毎月もらっていました。評価
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：テーブルは存在しないようで、評価体制に疑問があります。 透明性も公平性も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界でも最低水準で、私は内勤の給料に下げられ現場を続けろと言われたので
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:事務職は固定給でした。評価制度:経営陣に直
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株式会社Ａ−スタイルの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 人事・総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 部長

1.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
736万円 46万円 0万円 184万円
年収 736万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 184万円
給与制度:基本給にみなし残業60時間を含む。諸手当、退職金は無し。評価制度:同族
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口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日：2021年10月30日
福利厚生:福利厚生は最低限の内容になっている。社員への配慮として退職金、住宅補助
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