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ロジスティード西日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長ポイント・・・顧客サプライチェーンの企画・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修はいろいろ受けることができます。外部研修も社内研修もあり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:裁量権は部署による。裁量権が欲しけりゃ上に上がるしかない。風土を改
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回答者: 男性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 四国AE営業所

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:基本的に繰り返し作業だが、誤配が発生すると後々大変なので、迅
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通系/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:各種手当は補助も出るので比較的挑戦しやすい。案内さえ展開され
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:資格手当:なし研修:中途採用者は特になし   昇進・昇格すれ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得は結構手厚いと思うが、実務と程遠い資格取得案内が来た
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回答者: 回答なし/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
働きがい:自分たちがよく知っている企業の商品を取り扱っているので、そういった企業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修は新卒採用者のみある。社会人研修やマナー、部下のマネジメ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:新卒だと最初の三年間までに研修が年に2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当もしっかりしており、研修
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回答者: 男性/ 機工営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されている。研修制度も充実している。働きがい:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得などは推奨されている。支援も有り。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:運行管理者試験の取得には力を入れており、毎年5月頃と11月頃
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回答者: 男性/ 倉庫管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:自分次第だと思います。自分から行動しなければ、ただの倉庫管理
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:成長は個人次第かなと思います。僕の所属してる所はルーティーン
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、修了すると補助金がでる制度がありました。
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:現場での作業はあまり働きがいはないと思う。ただひたすら一日の作業に追わ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:会社として必要な資格は、会社費用で取らせ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:良かった点大手企業ということもあり倒産はしない。ボーナス等も
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しになる為、自身の経験が積めないのではと考え
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新入社員も中途社員も本社研修や県外での研修があり、物流について学ぶ場
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:座学が多いとあまり身にならずすぐ忘れてしまうので、他所応援など現場研
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:数値目標での管理。もちろん、数値以外の人の管理もある。しかし、管理職に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:研修については様々なものが充実しているが、決められたものだけではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職制の人への物の言い方など扱いが下手。偉そうな言い方しかできず自分が
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回答者: 男性/ 配膳係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:フォークリフト等を取ろうと思えば取らせてくれる。働きがい:社
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回答者: 女性/ ピッキング、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:入りたての頃は効率良く進まないことも少しづつ効率良く動けるように考える
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回答者: 男性/ 機工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:上下関係が学べた。働きがい
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回答者: 男性/ フォークリフトドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:フォークリフトに乗れる人は手当が付きますね。働きがい:フォー
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:とくにありません働きがい:とく
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 兵庫営業所

2.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:経理・総務の事務経験は積めると思う。なので、ある程度経験をし
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西第一/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:3plでは国内1位のシェアを誇る企業のグループ傘下なので誇れる部分はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:どんなに頑張ってもどこかしらからクレームの声があったり、怒られたり。多
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回答者: 男性/ 入出庫/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得、研修については大手のグループ会社なので必要時期が来
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