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株式会社スウィングベーカリーのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社スウィングベーカリーの回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社スウィングベーカリーの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社スウィングベーカリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
通勤費全額支給、退職金制度あり、マイカー通勤可、喫煙室完備、令和6年納涼祭開催（今後も継続予定）

オフィス環境:
最寄駅から少し離れているので、車通勤が便利です。食堂には給茶機もあり、コーヒーやジュースがフリードリンクとなっています。もちろん自動販売機や冷蔵庫、電子レンジも完備されています。

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株式会社スウィングベーカリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
気兼ねなく上司にも先輩にもアイデアや改善点などを話せる環境です。社員よりパートさんが多く、外国籍の方が多く働いています。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩にも気兼ねなく何でも話せる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマー、フィリピン、ベトナム、フィリピン、インドネシアなどの国籍の方が働いています。

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株式会社スウィングベーカリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性も製造で交代勤務として働いています。有給休暇も取りやすい環境です。

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株式会社スウィングベーカリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取得できます。資格手当制度もあります。

働きがい:
製造時間が分単位で決まっているため、任されている工程を時間の遅れなく、ロスも少なく管理できた時は達成感を感じます。同じ商品でも毎日、製造時間が微妙に違いますし、出勤しているパートさんも違うので、毎日違う条件での管理となり、毎日刺激があります。

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株式会社スウィングベーカリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品会社のライン作業なので機械化されていて人は少ないと思っていましたが、意外と人が多いです。

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株式会社スウィングベーカリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
事業の強み:
セブンイレブン専用工場なので事業としては安定しています。また、親会社が昭和産業株式会社なので、こちらも安心しています。

事業の弱み:
セブンイレブン専用工場なので、自ら販路を開拓することはできません。

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株式会社スウィングベーカリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
能力評価、成果評価によって昇給額、賞与月数が決まります。成果評価には目標シートというものがあり、今期どのようなことを行い、会社に貢献するかを個人個人で目標をたてます。また、賞与は業績連動もしており、黒字であれば賞与月数が加算されます。

評価制度:
能力評価、成果評価を元に昇格が決まっていきます。

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